Leistungsbeurteilungen sind ein Bestandteil der Institution. Alle Mitarbeiter halten den Verhaltenscodex der Institution ein. Die Leistung wird auf Grundlage von vorab vereinbarten Zielen, Zeitplänen und Standards beurteilt. Die individuellen Mitarbeiterziele stehen eindeutig mit den strategischen Zielen der Institution in Einklang.