Förderung einer nachhaltigen Beschäftigung - Leitlinie 29. Förderung von Flexibilität und Sicherheit
Die Institution empfiehlt und übernimmt innovative Ansätze, um einen Ausgleich zu schaffen zwischen dem individuellen Bedürfnis nach einer angemessenen Einkommenssicherheit und der Fähigkeit der Arbeitgeber, sich an ein verändertes Geschäftsumfeld anzupassen.
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