En el marco de su visión y estrategia, la Organización General del Seguro Social (General Organization for Social Insurance – GOSI) reconoce la necesidad de encontrar un programa que proteja a los trabajadores del sector privado del riesgo de desempleo por circunstancias ajenas a su control, lo que podría tener efectos sociales, económicos y psicológicos negativos. La Ley del Seguro de Desempleo (SANED) se aprobó por real decreto y se presentó en 2014.
SANED ofrece lo siguiente:
- una fuente de ingresos mensual durante el periodo de transición entre el trabajo anterior y el nuevo empleo;
- formación y apoyo para desarrollar capacidades profesionales y para ayudar a los desempleados a encontrar oportunidades nuevas, en colaboración con otras entidades gubernamentales, en especial el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social y el Fondo para el Desarrollo de los Recursos Humanos (Human Resources Development Fund – HRDF).
El programa de seguro de desempleo se aplica de forma obligatoria a todos los trabajadores sauditas del sector privado y a los empleados del Estado sujetos a la ley sobre el seguro social. Desde la puesta en marcha del SANED, la GOSI ha observado un gran incremento en la cantidad de beneficiarios, de un 100 por ciento en 2017 en relación con 2015.