El Servicio Público de Empleo (Public Employment Service (PES)) realiza, en primer término, una evaluación para determinar si el solicitante de empleo tiene una capacidad de trabajo reducida y para examinar asimismo si la disfunción puede compensarse total o parcialmente con otra ayuda. Se lleva a cabo un análisis del trabajo basado en el conocimiento de la situación y las afecciones funcionales del solicitante de empleo y en la información obtenida en el lugar de trabajo. El subsidio salarial puede pagarse durante cuatro años como máximo.

En respuesta a los desafíos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo en Zimbabwe, el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina Nacional de Seguridad Social (National Social Security Authority – NSSA) decidió preparar un curso sobre esta materia.