La institución ofrecerá al personal, ya trabaje de forma presencial o ex situ, un entorno de trabajo inclusivo, seguro y sostenible que respalde el bienestar físico y mental y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y en el que no se tolere ningún tipo de violencia o acoso. Las políticas de recursos humanos respetarán las condiciones de trabajo decente definidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las tecnologías digitales pueden hacer un seguimiento de la huella de carbono de la institución, incluido el uso de aplicaciones para incitar un comportamiento que haga que el entorno de trabajo de la institución sea más ecológico y sostenible.

Las Directrices de la AISS sobre la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo y las Directrices de la AISS sobre la Prevención de Riesgos Profesionales ofrecen más orientación sobre esta cuestión. La estrategia Vision Zero de la AISS a favor de la seguridad, la salud y el bienestar promueve la cultura de la prevención en el trabajo.