Directriz 17. Información a los empleadores y a los asegurados sobre sus derechos y obligaciones

Introducción
Objetivos de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
Definición de los conceptos de promoción del empleo sostenible
Marco de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
Estructura de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
A. Principios básicos
Directriz 1. Las partes interesadas
Directriz 2. Marco jurídico y de políticas
Directriz 3. Aprendizaje de las mejores prácticas internacionales
Directriz 4. Cooperación y alianzas
Directriz 5. Evaluación de las políticas, programas y servicios
Directriz 6. Promoción de la responsabilidad de las partes interesadas
B. Prevención
Directriz 7. Apoyo a la transición de los trabajadores jóvenes de la formación y la capacitación al empleo formal
Directriz 8. Facilitación de la inserción de los nuevos solicitantes de empleo
Directriz 9. Facilitación de la integración de los trabajadores migrantes y de sus familias
Directriz 10. Promoción de la retención del empleo para los trabajadores mayores
Directriz 11. Anticipación de los requisitos del mercado laboral
Directriz 12. Apoyo a la formación continua para los trabajadores
Directriz 13. Identificación y apoyo a los trabajadores en situación de riesgo
Directriz 14. Promoción de la igualdad de oportunidades para conciliar la vida privada y la vida profesional
Directriz 15. Desarrollo de dispositivos a corto plazo en materia de trabajo flexible para evitar despidos
Directriz 16. Anticipación de la necesidad de apoyo tras el anuncio de un despido
C. Información sobre las prestaciones
Directriz 17. Información a los empleadores y a los asegurados sobre sus derechos y obligaciones
Directriz 18. Simplificación de los procedimientos
D. Apoyo
Directriz 19. Creación de perfiles de solicitantes de empleo y de personas sin empleo
Directriz 20. Medidas adaptadas para los grupos vulnerables de solicitantes de empleo y desempleados
Directriz 21. Funciones y competencias de los consejeros laborales y de los gestores de los casos y evolución de las instituciones
Directriz 22. Información, orientación y apoyo para los solicitantes de empleo y las personas sin empleo y los trabajadores
Directriz 23. El trabajo con los empleadores mediante el suministro de servicios de calidad
Directriz 24. La cooperación con el resto de los interlocutores que ofrecen servicios de apoyo o de formación en el mercado laboral
E. Prestaciones
Directriz 25. Garantía de la idoneidad de las prestaciones
Directriz 26. Atribución de las prestaciones a tiempo y con exactitud
Directriz 27. Respeto de las condiciones para el otorgamiento del derecho a fin de estimular la reintegración
F. Mercado laboral y políticas de empleo
Directriz 28. Promoción de la demanda de mano de obra
Directriz 29. Promoción y apoyo al empleo formal
Directriz 30. Medidas de apoyo a la inclusión activa de las personas excluidas del laboral formal
Directriz 31. Desarrollo de la oferta de mano de obra
Directriz 32. Promoción de la flexibilidad y la seguridad
Directriz 33. Reconocimiento de las credenciales extranjeras
G. Respuesta a los nuevos desafíos del mercado laboral
Directriz 34. Aumentar la participación en el mercado laboral
Directriz 35. Preparación de las empresas y los trabajadores para la transformación de los empleos como consecuencia de la digitalización de la economía
Directriz 36. Regulación de las nuevas formas de trabajo y adaptación a los regímenes de protección social
Directriz 37. Aumento de la resiliencia de los sistemas y las instituciones del mercado laboral para hacer frente de manera más eficaz a los nuevos riesgos, conmociones y fenómenos extremos que afectan a estos sistemas e instituciones
Agradecimientos

Las instituciones competentes informan de modo claro y proactivo a los solicitantes de empleo, empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones.

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Promoción del Empleo Sostenible

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