La institución ofrece incentivos financieros a los empleadores que establecen programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo vinculados con los resultados y la sostenibilidad.

Los incentivos financieros deben ser proporcionales a las actividades de promoción de la salud en el lugar de trabajo de una organización, pero deben usarse con prudencia. Existe el riesgo de que, una vez finalizado el período de incentivos, las iniciativas tomadas por el empleador se detengan, lentificando así los avances en la promoción de la salud en el lugar de trabajo.