La mission du conseil du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund – CPF) de Singapour est d’aider les Singapouriens à assurer leur retraite.

Les désignations de bénéficiaires du conseil d’administration du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund Board – CPFB) permettent aux membres de prévoir le retrait de leur épargne du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund – CPF) selon leurs volontés et sans difficulté ni frais. Le processus papier fastidieux était un obstacle majeur à la désignation de bénéficiaires dans la mesure où le membre et deux témoins devaient être physiquement présents afin que tous signent le formulaire de désignation de bénéficiaires.

Le conseil d’administration du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund Board – CPFB) est le centre d’excellence pour les versements aux citoyens (Citizen Disbursement – CD) dans l’administration des programmes de transferts sociaux gouvernementaux visant à aider les Singapouriens dans le besoin, dont les principes de fonctionnement fondamentaux sont axés sur les affiliés, l’efficacité opérationnelle et l’agilité.

Ces dernières années, le conseil d’administration du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund Board – CPFB) du Ministère de la Main-d’œuvre de Singapour a centré ses efforts sur la redéfinition de sa relation avec les citoyens: alors que les citoyens nous considéraient auparavant comme un simple prestataire de services publics, ils nous voient à présent comme leur partenaire de confiance.

#ICanAdult est une campagne Instagram organisée par le Conseil du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund – CPF) du Ministère de la Main-d’oeuvre (Ministry of Manpower). Elle visait à encourager la génération Y à réfléchir et à planifier son avenir en y intégrant pleinement le CPF.

Le programme StartSAFE vise à aider les petites et moyennes entreprises (PME) à identifier les risques liés à la sécurité et à la santé au travail (SST), et à recommander des solutions à mettre en oeuvre à un coût abordable. Depuis novembre 2016, les huit consultants en SST engagés par le Conseil de la SST, un organe statutaire du ministère de la Main-d’OEuvre (Ministry of Manpower), ont rendu visite à 1 000 propriétaires de PME actives dans les domaines de l’hôtellerie et des divertissements, de l’alimentation et des services de détail.

Le Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund – CPF) a pour mission de permettre aux Singapouriens de bénéficier d’une retraite confortable. Le service de planification à la retraite du CPF (CPF Retirement Planning Service – CRPS) a voulu innover et se détacher du modèle traditionnel de prestation de services. Le CRPS est un service personnalisé destiné à sensibiliser les Singapouriens aux questions liées à la retraite qui peuvent les concerner lorsqu’ils atteignent l’âge de 55 ou 65 ans. Ils peuvent recourir à ce service en personne ou sur Internet.

Programme en cinq volets, bizSAFE a été développé par le Conseil pour la santé et la sécurité au travail (WSH), un organisme dépendant du ministère de la Main-d'oeuvre. Son objectif est d'apporter une assistance aux entreprises dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail afin de susciter d'importantes améliorations dans les normes relatives au secteur.

Le Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund (CPF)) est un régime totalement capitalisé à cotisations définies, qui dispose d'un capital de 150 milliards de dollars des Etats-Unis (USD)), compte 3,3 millions de membres et réalise un volume de transactions de 44 millions de USD.

Pour minimiser le travail effectué manuellement par les agents de saisie ainsi que les erreurs inhérentes à la méthode classique à forte intensité de main-d'ouvre, le Conseil d'administration du Fonds central de prévoyance (Central Provident Fund Board (CPFB)) a commencé, en 2000, à promouvoir activement le recours à la transmission électronique en adoptant des méthodes novatrices visant les différents besoins des segments d'employeurs.