L’institution de sécurité sociale reconnaît de manière formelle la promotion de la santé sur le lieu de travail au niveau institutionnel et au niveau stratégique. Elle élabore une approche durable, dans le cadre de laquelle le développement est constamment réexaminé et évalué.

La reconnaissance, par l’institution, de l’importance de la promotion de la santé sur le lieu de travail peut avoir des effets positifs durables pour les entreprises ou organisations clientes. Cet engagement institutionnel et stratégique comporte également une dimension externe, correspondant à la manière dont l’institution aide, encourage et soutient ses clients dans les efforts qu’ils déploient pour protéger et promouvoir la santé de leur personnel.