Queste Linee guida, redatte da professionisti di vari schemi, comprendono sette parti:

A. Governance: riguarda la definizione del mandato, delle finalità e della struttura organizzativa di un sistema di previdenza sociale per affrontare l'EEF.

B. Strategia: aiuta a definire aspetti di natura strategica per raggiungere gli obiettivi di affrontare l'EEF.

C. Processi operativi comuni a tutti i settori della previdenza sociale e rischi: discute le caratteristiche e l'attuazione dei principali processi necessari per svolgere le funzioni coinvolte nell'affrontare EEF in qualsiasi ramo della sicurezza sociale.

D. Gestione del rischio di errore, evasione e frode nel processo di riscossione dei contributi: si tratta di un processo comune a tutti gli schemi previdenziali, ma può essere visto come una funzione vitale e differenziata.

E. Processi operativi specifici per contrastare le frodi nei vari rischi coperti dalla previdenza sociale: identifica i diversi meccanismi specifici di alcune filiali.

F. Promuovere l'uso corretto dei sistemi di sicurezza sociale ei risultati della lotta alle frodi: identifica le diverse tecniche che possono avere un impatto positivo sull'opinione pubblica a sostegno di questo obiettivo.

G. Coordinamento con Altri Attori Istituzionali: affronta le partnership che dovrebbero essere sviluppate in ogni Paese, e le relazioni con le istituzioni di altri Paesi per ridurre i rischi di evasione e frode associati a benefici e contributi.

All'interno di ciascuna parte, le linee guida sono raggruppate in base a come possono essere applicati particolari elementi del processo. Si presentano come segue:

Orientamento. La linea guida è indicata nel modo più chiaro possibile.

Struttura. Viene sviluppata una struttura per ogni linea guida. Tale struttura riguarda ogni aspetto specifico della lotta al FEP, che promuove l'applicazione della linea guida e la promozione del relativo principio. Ciò comporta la definizione dei principi e degli obiettivi di ciascuna linea guida in modo che funzioni in modo efficace. Tale struttura deve assicurare un'adeguata delimitazione delle responsabilità operative e di controllo, nonché delle capacità e responsabilità individuali dei soggetti interessati.

Meccanismo. Una linea guida può essere implementata in diversi modi. I metodi propugnati per combattere l'EEF e la compliance sono stati progettati per garantire che siano intraprese azioni appropriate in termini di controlli, procedure, comunicazione e incentivi, al fine di promuovere le buone pratiche. Decisioni, loro esecuzione secondo criteri e scadenze, garantendo risultati convincenti, nonché un follow-up regolare per una buona valutazione.