L'istituto garantisce un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e sostenibile che supporti il ​​benessere fisico e mentale e un sano equilibrio tra lavoro e vita privata dei lavoratori in loco e fuori sede, nonché la loro libertà da qualsiasi forma di violenza o molestia. Le politiche delle risorse umane sono conformi alle condizioni di lavoro dignitose dell'Organizzazione internazionale del lavoro. Le tecnologie digitali possono monitorare l'impronta di carbonio dell'istituto, compreso l'uso di app per indirizzare il comportamento verso un ambiente di lavoro verde e sostenibile nell'istituto.

Le Linee guida ISSA sulla promozione della salute sul luogo di lavoro e le Linee guida ISSA sulla prevenzione dei rischi professionali forniscono ulteriori indicazioni al riguardo. La Strategia ISSA Vision Zero per la sicurezza, la salute e il benessere promuove una cultura della prevenzione sul posto di lavoro.