• Introduzione
• Obiettivi delle Linee guida ISSA sulla prevenzione dei rischi professionali
• Quadro per la prevenzione dei rischi professionali
• Quadro per affrontare i casi di malattie professionali
• Struttura delle linee guida ISSA sulla prevenzione dei rischi professionali
• A. Condizioni di base per i programmi di prevenzione
• A.1. Quadro per la prevenzione
• Linea guida 1. Quadro giuridico nazionale
• Linea guida 2. Strutturazione interna del programma di prevenzione
• Linea guida 3. Coinvolgimento delle parti sociali e delle autorità statali competenti
• A.2. Impostazioni istituzionali per la prevenzione
• Linea guida 4. Definizione di una strategia di prevenzione
• Orientamento 5. Fornitura e gestione delle risorse finanziarie
• Linea guida 6. Risorse umane
• Linea guida 7. Infrastrutture e materiali di consumo
• Linea guida 8. Segnalazione, raccolta dati e analisi di infortuni e malattie professionali
• Linea guida 9. Identificazione dei gruppi target per i servizi di prevenzione
• B. Attività e servizi di prevenzione
• B.1. Sistemi di incentivazione
• Linea guida 10. Contributi relativi al rischio
• Linea guida 11. Incentivi finanziari
• Linea guida 12. Incentivi non finanziari
• B.2. Informazione e comunicazione
• Linea guida 13. Principi di informazione e comunicazione sulla prevenzione
• Linea guida 14. Comunicazione con le imprese
• Linea guida 15. Il ruolo degli esperti di prevenzione
• Linea guida 16. Comunicazione con asili nido, scuole, istituti di formazione professionale e università
• Linea guida 17. Campagne come strumento di comunicazione
• Linea guida 18. Comunicazione interna
• B.3. Prevenzione e individuazione precoce delle malattie professionali e intervento precoce
• Linea guida 19. Servizi di salute sul lavoro
• Linea guida 20. Prevenzione delle malattie professionali
• Linea guida 21. Esami medici preventivi
• Linea guida 22. Rilevazione precoce e intervento
• Linea guida 23. Database dei lavoratori esposti
• Linea guida 24. Uso di unità d'esame mobili
• B.4. Un approccio sistematico al processo di identificazione e riconoscimento dei casi di malattia professionale
• Orientamento 25. Riconoscimento delle malattie professionali
• Linea guida 26. Riabilitazione medica e professionale nei casi di malattie professionali
• B.5. Servizi di consulenza
• Orientamento 27. Definizione del quadro per i servizi di consulenza
• Orientamento 28. Valutazione degli infortuni e delle malattie professionali
• Linea guida 29. Valutazione del rischio
• Linea guida 30. Servizi di misurazione
• B.6. Ricerca e sviluppo
• Linea guida 31. Osservazione del rischio per la diagnosi precoce
• Linea guida 32. Ricerca e sviluppo nella prevenzione
• Linea guida 33. Cooperazione scientifica e collegamento in rete nella ricerca e sviluppo
• Orientamento 34. Trasferimento dei risultati di ricerca e sviluppo
• B.7. Sviluppo di competenze e formazione
• Linea guida 35. Offerta di formazione
• Linea guida 36. Qualifica dei formatori
• Linea guida 37. Uso di un centro di formazione interno
• B.8. Reti di collaborazione e prevenzione
• Linea guida 38. Networking per la prevenzione
• B.9. Promuovere una cultura della prevenzione
• Linea guida 39. Stabilire una cultura della prevenzione
• Linea guida 40. Vision Zero
• B.10. Rivolgersi alle piccole e medie imprese
• Orientamento 41. Rivolgersi alle piccole e medie imprese
• B.11. Affrontare rischi specifici
• Linea guida 42. Incidenti stradali e pendolari
• B.12. Digitalizzazione e luoghi di lavoro di domani
• Orientamento 43. Digitalizzazione dei processi di lavoro
• Ringraziamenti