La promozione di una cultura della prevenzione dovrebbe essere un obiettivo dichiarato di un istituto di previdenza sociale. Ciò richiede a tutte le parti interessate in materia di sicurezza e salute sul lavoro, ma anche in settori ad essa correlati, di formulare congiuntamente i propri obiettivi di prevenzione e di contribuire a migliorare in modo sostenibile la sicurezza e la salute in tutta la società e in tutti gli aspetti della vita. Costruire una cultura della prevenzione è "responsabilità della società nel suo insieme", come affermato nella Dichiarazione di Seoul. L'approccio Vision Zero sostiene anche una cultura della prevenzione, promuovendo i tre pilastri della sicurezza, salute e benessere. Si basa sulla consapevolezza che ogni infortunio e malattia sul lavoro è prevenibile e segue le sette regole d'oro per migliorare la sicurezza, la salute e il benessere sul posto di lavoro. Vision Zero contribuisce alla promozione di una cultura della prevenzione.