• Introduzione
• Obiettivi delle Linee guida ISSA sulla promozione dell'occupazione sostenibile
• Definizione dei concetti di Promozione dell'occupazione sostenibile
• Quadro delle linee guida ISSA sulla promozione dell'occupazione sostenibile
• Struttura delle linee guida ISSA sulla promozione dell'occupazione sostenibile
• A. Principi di base
• Linea guida 1. Gli stakeholder
• Linea guida 2. Quadro giuridico e politico
• Linea guida 3. Imparare dalle migliori pratiche internazionali
• Linea guida 4. Cooperazione e partenariati
• Linea guida 5. Valutazione delle politiche, dei programmi e dei servizi
• Linea guida 6. Incoraggiare la responsabilità degli stakeholder
• B. Prevenzione
• Linea guida 7. Sostenere la transizione dei giovani lavoratori dalla formazione e dallo sviluppo delle competenze al lavoro formale
• Linea guida 8. Facilitare l'inserimento di chi cerca lavoro per la prima volta
• Orientamento 9. Facilitare l'integrazione dei lavoratori migranti e delle loro famiglie
• Linea guida 10. Promuovere il mantenimento dell'occupazione per i lavoratori anziani
• Linea guida 11. Anticipazione delle esigenze del mercato del lavoro
• Orientamento 12. Sostegno alla formazione continua
• Linea guida 13. Identificare e supportare i lavoratori a rischio
• Linea guida 14. Promuovere le pari opportunità per conciliare vita privata e lavorativa
• Linea guida 15. Sviluppare modalità di lavoro flessibili a breve termine per evitare licenziamenti
• Linea guida 16. Anticipare la necessità di supporto quando viene annunciato il licenziamento
• C. Informazioni sui vantaggi
• Linea guida 17. Informare i datori di lavoro e gli assicurati dei loro diritti e doveri
• Linea guida 18. Semplificazione delle procedure
• D. Supporto
• Linea guida 19. Stabilire i profili delle persone in cerca di lavoro e dei disoccupati
• Orientamento 20. Misure adattate per gruppi vulnerabili di persone in cerca di lavoro e disoccupati
• Linea guida 21. Ruoli e competenze dei consulenti professionali/casi manager e progressione istituzionale
• Orientamento 22. Informare, guidare e sostenere le persone in cerca di lavoro, i disoccupati ei lavoratori
• Linea guida 23. Lavorare con i datori di lavoro e fornire loro servizi di qualità
• Orientamento 24. Cooperare con altri attori che offrono servizi di supporto o formazione nel mercato del lavoro
• E. Benefici
• Orientamento 25. Garantire l'adeguatezza del beneficio
• Linea guida 26. Concessione dei benefici in tempo e in modo accurato
• Orientamento 27. Rispettare le condizioni di diritto per stimolare il reinserimento
• F. Mercato del lavoro e politiche per l'occupazione
• Orientamento 28. Incoraggiare la domanda di lavoro
• Orientamento 29. Promuovere e sostenere l'occupazione formale
• Orientamento 30. Misure a sostegno dell'inclusione attiva delle persone escluse dal mercato del lavoro formale
• Orientamento 31. Sviluppo dell'offerta di lavoro
• Orientamento 32. Promuovere la flessibilità e la sicurezza
• Orientamento 33. Riconoscimento di credenziali estere
• G. Rispondere alle nuove sfide del mercato del lavoro
• Orientamento 34. Aumentare la partecipazione al mercato del lavoro
• Orientamento 35. Preparare imprese e lavoratori alla trasformazione dei posti di lavoro risultante dalla digitalizzazione dell'economia
• Orientamento 36. Regolamentazione di nuove forme di lavoro e adeguamento dei regimi di protezione sociale
• Orientamento 37. Aumentare la resilienza dei sistemi e delle istituzioni del mercato del lavoro per rispondere in modo più efficace a nuovi rischi, shock ed eventi estremi che colpiscono tali sistemi e istituzioni
• Ringraziamenti