Eccellenza nell'amministrazione

  • Linee guida ISSA:
  • Promozione della salute sul posto di lavoro

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Promozione della salute sul posto di lavoro -
C.2. Fornire supporto ai luoghi di lavoro

Il supporto alle aziende e ad altre organizzazioni può essere fornito in vari modi, inclusa la fornitura di consulenza e supporto come accordo contrattuale specifico o come parte della fornitura di servizi generali. Di seguito vengono presentati quattro modi specifici in cui un istituto di previdenza sociale può facilitare lo sviluppo di programmi globali di promozione della salute sul posto di lavoro (basati sulla Dichiarazione del Lussemburgo).

Criteri di qualità

Lo sviluppo di standard di qualità per la pratica della promozione della salute sul posto di lavoro è importante per ottenere un approccio coerente tra le imprese / organizzazioni. Aiuta anche a garantire che la pratica locale si basi su buone pratiche riconosciute. Gli standard di qualità e le informazioni su di essi dovrebbero essere resi ampiamente disponibili alle imprese / organizzazioni clienti.

Informazione e comunicazione

Fornire informazioni è un aspetto importante della promozione della salute sul posto di lavoro. Le informazioni aumentano la consapevolezza e consentono alle persone di prendere decisioni informate. In molti luoghi di lavoro è possibile trovare una serie di strumenti informativi molto semplici, tra cui bacheche, poster, volantini, newsletter e siti intranet / Internet. Ciascuno di questi può essere utilizzato per aumentare la consapevolezza sulla salute e incoraggiare la partecipazione ad attività progettate per promuovere la salute e il benessere. Le informazioni presentate in modi attraenti e coinvolgenti riducono la probabilità che un dipendente ignori il messaggio. Il testo scritto dovrebbe essere sviluppato in modo che possa essere compreso dai lavoratori con bassi livelli di alfabetizzazione.

Altre forme di comunicazione offrono maggiori possibilità e opportunità per un'impresa / organizzazione di impegnarsi attivamente con i propri dipendenti. Questi includono discussioni faccia a faccia, schemi di suggerimenti, sondaggi del personale e pagine intranet interattive. Ognuna di queste richiede una risposta da parte dei dipendenti.

Responsabile Campagne

Le campagne sulla salute (ad esempio la campagna Vision Zero dell'ISSA, la Giornata mondiale del tabacco o la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro) offrono una grande opportunità per le imprese / organizzazioni di essere coinvolte in questioni legate alla salute. Tali campagne spesso forniscono l'accesso a risorse da utilizzare sul posto di lavoro che altrimenti non sarebbero disponibili. Tuttavia, molte organizzazioni non sono consapevoli dell'esistenza di tali campagne e di come possono essere coinvolte, cosa è richiesto loro e come accedere alle risorse della campagna. Le istituzioni di sicurezza sociale hanno un ruolo importante da svolgere nella raccolta e nella diffusione delle informazioni sulla campagna.

Formazione e qualificazione

Il rafforzamento delle capacità è necessario per sviluppare iniziative sostenibili di promozione della salute sul posto di lavoro. La maggior parte delle forme di rafforzamento delle capacità coinvolge una qualche forma di sviluppo professionale, che va dall'affiancamento, al tutoraggio, alla formazione online e elettronica, all'e-coaching alla partecipazione a corsi e conferenze.