In tutta l'OCSE, le politiche pubbliche cercano di sostenere i genitori nel raggiungimento dell'equilibrio lavoro / vita desiderato. Questo articolo introduce il contesto e le questioni in gioco nella promozione di un partenariato paritario nelle famiglie in Germania. Le famiglie in Germania devono affrontare sfide considerevoli per trascorrere più tempo insieme e raggiungere una conciliazione più equilibrata di genere tra lavoro e vita familiare, poiché l'orario di lavoro retribuito per i padri è lungo con lavori a tempo pieno e molte donne svolgono lavori part-time. La politica familiare può svolgere un ruolo importante e la Germania ha compiuto progressi sostanziali nel sostenere le famiglie prima e dopo la nascita di un bambino. Importanti a questo proposito sono le riforme del congedo parentale del 2007 e del 2015 e l'estensione dei supporti per l'assistenza all'infanzia che consentono a padri e madri di conciliare meglio gli impegni lavorativi e familiari. L'articolo valuta i recenti sviluppi nelle politiche familiari in Germania, attingendo anche alle esperienze di paesi con politiche di lunga data per sostenere l'equilibrio tra vita privata e lavoro e rafforzare l'uguaglianza di genere.