Questo articolo mira a colmare una lacuna nella letteratura sulla sicurezza sociale in India esaminando il ruolo delle micro-pensioni. L'analisi suggerisce che, a causa dell'eterogeneità della popolazione target, i prodotti di micro-pensione - con istituzioni di microfinanza (IFM) come sponsor principali, ma non solo - dovrebbero essere volontari e trasferibili e consentire la sperimentazione nella progettazione e nell'erogazione dei servizi . Di conseguenza, i regimi di micro-pensione decentralizzati che operano all'interno di un quadro normativo appropriato e in base a solide pratiche di governance sono ritenuti più adatti al contesto indiano rispetto ai regimi centralizzati con flessibilità limitata. L'articolo discute due casi di studio di micro-pensioni di recente istituzione in India, che rivelano la necessità di una rigorosa ricerca analitica sul settore delle micro-pensioni, in particolare per quanto riguarda la strutturazione di opzioni di pagamento e meccanismi di erogazione innovativi. L'articolo conclude che le micro-pensioni hanno il potenziale per essere una delle componenti più utili nel sistema di sicurezza sociale a più livelli dell'India e dovrebbero essere incoraggiate.