I regimi di pensionamento anticipato e l'assicurazione per l'invalidità nei Paesi Bassi hanno subito numerose riforme negli ultimi decenni. Le riforme hanno aumentato gli incentivi per i lavoratori anziani a continuare a lavorare e hanno ridotto il ruolo dei "percorsi sostitutivi" verso la pensione. Questo articolo offre una panoramica delle riforme e, utilizzando dati amministrativi per i lavoratori del settore sanitario, verifica una serie di ipotesi sulla partecipazione al mercato del lavoro dei lavoratori anziani. I risultati offrono due risultati principali: i) che le riforme olandesi sono state effettivamente efficaci, poiché il tasso di partecipazione alla forza lavoro dei lavoratori anziani è aumentato; e ii) il concetto di "percorsi sostitutivi" è diventato meno rilevante poiché l'uso dell'assicurazione per l'invalidità è stato chiuso come via d'uscita al pensionamento anticipato. Tuttavia, è necessaria cautela prima di generalizzare le implicazioni di questi risultati olandesi ad altri paesi dell'OCSE.