Il governo della Cambogia sta attuando ambiziose iniziative di riforma per migliorare il sistema di protezione sociale della salute del paese. Nel gennaio 2018, è stato annunciato che l'Health Equity Fund (HEF), che è interamente sovvenzionato da un'iniziativa congiunta governo-donatore per il rimborso delle tasse di utenza per i poveri delle strutture sanitarie pubbliche, sarà esteso ad alcuni segmenti dell'informale lavoratori appartenenti ad associazioni, a capi di comune e villaggio. Dal 2017, il National Social Security Fund (NSSF) fornisce un'assicurazione sanitaria sociale per i lavoratori dell'economia formale in imprese con otto o più dipendenti. Nel gennaio 2018 è stato esteso ai dipendenti pubblici ea tutti i dipendenti indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda. Tuttavia, questo articolo evidenzia che le nuove ambiziose riforme non sono accompagnate da un'attenta pianificazione per quanto riguarda i finanziamenti, l'erogazione dei servizi, le risorse umane e la progettazione istituzionale. Questo articolo mira quindi ad esaminare le questioni politiche chiave e le sfide per l'ambiziosa riforma della Cambogia del suo sistema di protezione sociale della salute in termini di generazione di risorse, copertura della popolazione, acquisti strategici e governance.