L'importanza della portabilità transfrontaliera dei benefici sociali sta aumentando parallelamente all'aumento del numero assoluto di migranti internazionali e della loro quota della popolazione mondiale, e forse ancora più importante con la quota molto più alta e crescente della popolazione mondiale che per parte della loro vita è lavorare e / o andare in pensione all'estero. Questo articolo stima come il crescente stock di migranti sia distribuito su quattro regimi chiave di portabilità che vanno dalla portabilità attraverso accordi bilaterali di sicurezza sociale ai lavoratori privi di documenti senza accesso a nessun programma. Il confronto tra le stime per il 2000 e il 2013 indica un aumento modesto ma notevole della quota di migranti sotto il regime I (piena portabilità) dell'1.4 per cento, ma il cambiamento più grande si è verificato con il regime III (nessun accesso alla sicurezza sociale ma anche nessun contributo richiesto ), che è quasi raddoppiato al 9.4 per cento. Il regime II (esportabilità potenziale senza totalizzazione) si è ridotto di 3.0 punti percentuali ma rimane lo schema dominante (al 53.2 per cento). Le stime suggeriscono che l'ambito del regime IV (informalità) si è ridotto di 2.9 punti percentuali, rappresentando il 14.0% di tutti i migranti nel 2013. Questa tendenza è positiva, ma sarà necessario fare di più per progredire sulla portabilità dei benefici e varie potenziali soluzioni si trovano al di fuori di accordi bilaterali difficili da stabilire.