Cada vez mais, as alterações climáticas e a protecção ambiental estão a ocupar um lugar central no discurso global sobre a segurança social. Isto deve-se principalmente ao papel fundamental que os benefícios e serviços de segurança social desempenham na mitigação dos impactos socioeconómicos negativos das alterações climáticas sobre os indivíduos e as famílias, bem como às crescentes tensões nos sistemas de segurança social devido à natureza evolutiva dos riscos relacionados com o clima. 

Os sistemas de seguridade social estão cada vez mais interconectados – entre diferentes agências do setor, com organizações de outros setores e com sistemas de outros países. Além disso, em ambientes complexos, mesmo dentro da mesma instituição, diferentes unidades organizacionais estão se tornando progressivamente especializadas, autônomas ou geograficamente focadas. Como resultado, as atividades estratégicas e operacionais nas quais as instituições de seguridade social estão engajadas geralmente requerem o envolvimento e a coordenação de múltiplos atores trabalhando em diferentes níveis para alcançar resultados efetivos.

As tecnologias digitais estão transformando fundamentalmente a forma como os serviços públicos são projetados e prestados. Este artigo aborda a implementação de estratégias de inclusão digital entre as instituições europeias membros da ISSA.

A pandemia de COVID-19 e a rápida mudança dos ambientes de trabalho são um desafio para a seguridade social e para a comunidade de saúde e segurança ocupacional em todo o mundo. A discussão global sobre como alcançar cobertura de seguridade social resiliente para todos e zero acidentes, zero doenças e zero mortes no trabalho abrange muitos aspectos relacionados ao trabalho. Isso inclui a transformação digital do trabalho, o uso de novas tecnologias para a prevenção, o diálogo social, a proteção da saúde mental e a promoção de uma cultura global de prevenção.

A reabilitação é uma questão central para os indivíduos e a seguridade social. Já tendo sido trazida à vanguarda no contexto das sociedades em envelhecimento, a pandemia COVID-19 acentuou ainda mais o importante papel da reabilitação, uma vez que muitos pacientes com coronavírus precisam de ajuda para voltar a uma vida normal e ao trabalho. Os programas de reabilitação baseados em uma abordagem holística combinando cuidados, retorno ao trabalho e benefícios sociais, enquanto melhoram a cooperação entre os diferentes atores, emergiram como os mais promissores para atender com eficácia as crescentes necessidades de reabilitação.

A pandemia COVID-19 destacou a importância da segurança, saúde e bem-estar, e o papel que as instituições de seguridade social desempenham para apoiar seus beneficiários na passagem pela pandemia. Ao promover uma cultura de prevenção, governos, trabalhadores, empregadores e instituições de seguridade social contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo. Uma força de trabalho saudável também contribui para a sustentabilidade dos sistemas de seguridade social.

Com o objetivo original de salvaguardar o valor dos ativos financeiros e garantir a viabilidade financeira e a sustentabilidade de longo prazo dos planos de pensão, o investimento em fundos de reserva da previdência social tornou-se um processo de negócios central na administração da previdência social. No início, as decisões de investimento eram pautadas essencialmente pela procura de capital dos investidores e orientadas pelos princípios fundamentais de segurança, liquidez e rendibilidade com um enfoque predominante em instrumentos financeiros e / ou mercados financeiros (Cichon et al. 2004).

Em todo o mundo, quase 2.4 milhões de pessoas morrem devido a uma doença ocupacional, em comparação com 0.38 milhões que morrem por causa de um acidente de trabalho. O seguro que cobre doenças ocupacionais é um importante pilar da previdência social e uma rede de segurança para todos os trabalhadores que podem estar expostos a agentes químicos, físicos ou biológicos decorrentes de atividades laborais ou que podem sofrer de doenças respiratórias e da pele, distúrbios osteomusculares, estresse pós-traumático distúrbios ou câncer ocupacional.