A falta de cobertura de segurança social para os trabalhadores independentes atraiu recentemente uma atenção significativa na Europa. As mudanças no mundo do trabalho, incluindo a crescente prevalência do trabalho em plataformas, levaram a um número crescente de trabalhadores independentes com rendimentos mais baixos. Estas tendências, juntamente com a pandemia da COVID-19, lançaram luz sobre a proteção historicamente insuficiente para os trabalhadores independentes em toda a região.

Os sistemas de seguridade social estão cada vez mais interconectados – entre diferentes agências do setor, com organizações de outros setores e com sistemas de outros países. Além disso, em ambientes complexos, mesmo dentro da mesma instituição, diferentes unidades organizacionais estão se tornando progressivamente especializadas, autônomas ou geograficamente focadas. Como resultado, as atividades estratégicas e operacionais nas quais as instituições de seguridade social estão engajadas geralmente requerem o envolvimento e a coordenação de múltiplos atores trabalhando em diferentes níveis para alcançar resultados efetivos.

A extensão da cobertura da seguridade social é um tema-chave para a Associação Internacional de Seguridade Social (ISSA) e seus membros. É uma das principais prioridades temáticas da ISSA para o triênio 2023–2025, com ênfase particular dada às inovações e estratégias para estender os regimes contributivos de seguridade social aos autônomos, trabalhadores do setor informal, trabalhadores migrantes e outros trabalhadores de difícil acesso. grupos de cobertura.

Em todo o mundo, a pandemia COVID-19 está expondo lacunas na cobertura da seguridade social. O impacto da crise é particularmente severo em países de baixa e média renda, onde muitos trabalhadores, especialmente aqueles no setor informal, não têm acesso a qualquer forma de proteção social. A crise levou os governos a estabelecerem novos benefícios de seguridade social em caráter de emergência para grupos descobertos e a tomar medidas rápidas para expandir os esquemas de seguridade social existentes para as populações cobertas percebidas como particularmente vulneráveis.

A pandemia COVID-19 mudou drasticamente os arranjos de trabalho. O teletrabalho foi introduzido ou expandido em todo o mundo para reduzir o risco de infecção no local de trabalho. Isso também afetou os trabalhadores fronteiriços na União Europeia (UE). Como normalmente trabalham em um país e residem em outro, a mudança do local de trabalho para o domicílio pode influenciar o país que a legislação de previdência social se aplica a eles.

O Artigo 22 da Declaração Universal dos Direitos Humanos estipula que todos, como membros da sociedade, têm direito à seguridade social. No entanto, a realização do direito humano à seguridade social continua sendo uma declaração de intenções, ao invés de um direito exeqüível para uma parcela significativa da população global.