A Estratégia de Melhoria dos Serviços do Plano de Pensões do Canadá (CPP SIS), desenvolvida pelo Employment and Social Development Canada (ESDC), foi concluída com sucesso em 2022. A estratégia de seis anos foi concebida para enfrentar os desafios de prestação de serviços provocados pelo número crescente de clientes e evolução das expectativas dos clientes em relação aos serviços governamentais.

• o mais recente relatório atuarial estatutário preparado pelo atuário-chefe apresentado no Parlamento;
• quaisquer estimativas mais recentes do Atuário Principal;
• para manter uma proporção relativamente estável de ativos para despesas ao longo de um longo horizonte de tempo, determinando um valor relativamente

Se o relatório atuarial mais recente indicar uma taxa de contribuição mínima superior à taxa de contribuição legislada atual e os ministros de finanças federais e provinciais, após sua análise financeira, não fizerem uma recomendação, aplicar-se-ão as disposições padrão de autossustentação do Canada Pension Plan (CPP).

Provisões padrão: se a taxa de contribuição legislada for menor que a taxa mínima de contribuição e se os ministros das Finanças não fizerem uma recomendação, as disposições padrão serão aplicadas:

É exigido pela legislação que o Escritório do Atuário Principal (OCA) produza relatórios atuariais regulares que avaliam a sustentabilidade do Plano de Pensões do Canadá (CPP). O Atuário Principal é o único responsável pelo conteúdo do relatório e pelas premissas utilizadas.

A OCA segue um processo de desenvolvimento de suposições claras e bem documentadas.