O principal papel do Fundo, assim como outros fundos de previdência totalmente financiados, é acumular benefícios para a aposentadoria. No caso do FNPF, uma opção para receber uma pensão foi introduzida no 1975 em uma base que claramente não era sustentável e, portanto, exigiria subsídios significativos dos membros ativos. Por 2011, a escala do problema era tal que uma reforma drástica se tornou essencial. A decisão da 1975 de oferecer aos associados aposentados uma pensão desde a idade avançada 55 começou com a provisão de 25 por cento para uma única pensão e 16.7 por cento para uma pensão conjunta.