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Boas Práticas em Segurança Social

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Boas Práticas em Segurança Social

Banco de dados de boas práticas do ISSA

Esta base de dados proporciona aos membros da ISSA acesso privilegiado a boas práticas, apresentando formas criativas, inteligentes e inovadoras de ultrapassar os desafios da administração da segurança social ao nível institucional, nacional ou internacional. Explore, inspire-se e aprenda com esses sucessos suados e merecidos dos membros da ISSA. Saiba mais sobre as Boas Práticas da ISSA.

O mapa mostra os primeiros 100 resultados para os critérios selecionados.

Ano de implementação:
2019
Ano de premiação:
2020
Corporação Nacional de Seguridade Social e Bem-Estar
,
Libéria
,
África

O Regime de Pensões do Setor Público para funcionários públicos e funcionários públicos gerido pela Agência da Função Pública (CSA) era não contributivo e era totalmente financiado por impostos. O governo também fez pagamentos de benefícios de seguridade social em nome de todos os funcionários públicos e civis, conforme determinado por lei para a Corporação Nacional de Segurança Social e Bem-Estar (NASSCORP) da Libéria. Aproximadamente 18,000 aposentados receberam pagamentos mensais de pensões no valor de mais de 500,000.00 dólares americanos (USD).

Tópico:
Governança e administração
Ano de implementação:
2011
Ano de premiação:
2014
Corporação Nacional de Seguridade Social e Bem-Estar
,
Libéria
,
África
A Corporação Nacional de Previdência e Previdência Social (NASSCORP) é responsável pela administração e pagamento de oito tipos de benefícios: Aposentadoria, Pensões de Sobrevivência e Invalidez, Auxílio Aposentadoria e Sobrevivência, Benefícios por Invalidez Temporária e Permanente e Reembolsos.
 
Antes da introdução da tecnologia, o fluxo de trabalho de processamento de benefícios levava em média 120 dias. Isso ocorreu devido à falta de registros em papel ou inadequados. Cada departamento envolvido no processo tinha regras separadas, algumas das quais eram contraproducentes.
Tópico:
Tecnologia da informação e Comunicação
Ano de implementação:
2019
Ano de premiação:
2020
Corporação Nacional de Seguridade Social e Bem-Estar
,
Libéria
,
África

O Regime de Pensões do Setor Público para funcionários públicos e funcionários públicos gerido pela Agência da Função Pública (CSA) era não contributivo e era totalmente financiado por impostos. O governo também fez pagamentos de benefícios de seguridade social em nome de todos os funcionários públicos e civis, conforme determinado por lei para a Corporação Nacional de Segurança Social e Bem-Estar (NASSCORP) da Libéria. Aproximadamente 18,000 aposentados receberam pagamentos mensais de pensões no valor de mais de 500,000.00 dólares americanos (USD).

Tópico:
Governança e administração
Ano de implementação:
2011
Ano de premiação:
2014
Corporação Nacional de Seguridade Social e Bem-Estar
,
Libéria
,
África
A Corporação Nacional de Previdência e Previdência Social (NASSCORP) é responsável pela administração e pagamento de oito tipos de benefícios: Aposentadoria, Pensões de Sobrevivência e Invalidez, Auxílio Aposentadoria e Sobrevivência, Benefícios por Invalidez Temporária e Permanente e Reembolsos.
 
Antes da introdução da tecnologia, o fluxo de trabalho de processamento de benefícios levava em média 120 dias. Isso ocorreu devido à falta de registros em papel ou inadequados. Cada departamento envolvido no processo tinha regras separadas, algumas das quais eram contraproducentes.
Tópico:
Tecnologia da informação e Comunicação