Devido à transformação de milhares de contribuintes em beneficiários que recebem prestações pecuniárias e pensões, ao desemprego entre os recém-licenciados nas universidades e à grande área geográfica da Líbia, tornou-se essencial para o Fundo de Segurança Social (SSF, doravante o Fundo) estabelecer novas instalações de serviços para prestar serviços, empregar e utilizar os jovens, reduzir a distância entre contribuintes e segurados, bem como motivar todos os setores a produzir empregos decentes para os jovens.

O principal papel do Fundo, assim como outros fundos de previdência totalmente financiados, é acumular benefícios para a aposentadoria. No caso do FNPF, uma opção para receber uma pensão foi introduzida no 1975 em uma base que claramente não era sustentável e, portanto, exigiria subsídios significativos dos membros ativos. Por 2011, a escala do problema era tal que uma reforma drástica se tornou essencial. A decisão da 1975 de oferecer aos associados aposentados uma pensão desde a idade avançada 55 começou com a provisão de 25 por cento para uma única pensão e 16.7 por cento para uma pensão conjunta.

Um princípio fundamental do programa de educação financeira da rede é que as informações fornecidas devem ser independentes. A rede executa vários projetos horizontais dirigidos a grupos-alvo claramente definidos.

Persistir no fortalecimento da posição financeira do Fundo de Segurança Social da Líbia (SSF) e alcançar a sustentabilidade financeira é o nosso dever. A implementação da nossa missão é cumprir os direitos dos segurados de uma forma que proteja a dignidade dos líbios e os faça sentir satisfeitos com os nossos serviços, preservando a estabilidade económica e a segurança social, atingindo o nosso objectivo de activar o desempenho institucional e desenvolver métodos de trabalho. de acordo com a utilização de práticas de excelência institucional.