Entre os países da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), a República da Coréia é o país que envelhece mais rápido, tornando a preparação para a aposentadoria uma questão social séria. O governo nomeou os baby boomers, que representam 14.6% da população total, “os novos de meia-idade” e está fornecendo e implementando medidas sociais para eles.
O novo governo, que assumiu em 2017, estabeleceu como agenda nacional os planos de construção e gestão de centros de meia-idade e deu o papel ao Serviço Nacional de Pensões (NPS), organismo especializado na preparação para a reforma.
O NPS desenvolveu e ofereceu vários programas de educação e treinamento compostos por educação, comunidades e empregos (participação social) para ajudar os novos de meia-idade a se prepararem para a aposentadoria por meio de serviços diferenciados com base nas diversas necessidades.
Como resultado da gestão de serviços especializados para a nova meia-idade, o NPS contribuiu para melhorar a qualidade de vida e reduzir o ônus financeiro para as gerações futuras e para o país, oferecendo 51 programas nos últimos três anos com 1,181 participantes encontrando oportunidades de participação social ( 25 empresas, 205 postos de trabalho e cerca de 200 livros publicados).