A instituição implementa o processo de controle e adjudicação de benefícios de curto prazo para reposição de renda. Os benefícios de curto prazo para substituição de renda incluem benefícios em dinheiro para maternidade, doença e desemprego.

Se a instituição gerencia outros esquemas, esses processos fazem parte de um processo comum que compreende o processamento de outros benefícios.