Centro de Excelência

  • Diretrizes da ISSA:
  • Promoção do Emprego Sustentável

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Promoção do emprego sustentável -
Objetivos do Diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável

As organizações membros da Associação Internacional de Seguridade Social (ISSA), envolvidas no gerenciamento de planos de assistência e seguro de emprego, direta ou indiretamente, compreendem um grupo amplo e diversificado de instituições de seguridade social. Além da evolução das mudanças econômicas, demográficas e do mercado de trabalho, novos e significativos desafios estão sendo impostos a muitas dessas organizações. Isso, em termos institucionais, levou muitos a desenvolver abordagens específicas para atender melhor às necessidades dos desempregados, facilitando sua integração no mercado de trabalho, incentivando taxas mais altas de participação trabalhista, melhorando continuamente a empregabilidade dos trabalhadores e atendendo às demandas por benefícios.

Essas Diretrizes da ISSA visam ajudar as instituições membros da ISSA a fazer escolhas estratégicas informadas no design e fornecimento de programas e serviços destinados a ajudar as pessoas a acessar o emprego e permanecer empregadas, melhorar sua empregabilidade por meio do acesso contínuo à aprendizagem ao longo da vida e facilitar o retorno ao trabalho . A implementação concreta dessas diretrizes é ilustrada por exemplos de boas práticas das instituições membros da ISSA.

Algumas das diretrizes tratam de funções administrativas e, portanto, podem ser prontamente implementadas pela instituição. Outros podem exigir alterações legislativas ou regulamentares que estão além do mandato da instituição. Dada sua experiência e experiência, a gerência pode ajudar a aumentar a conscientização entre os formuladores de políticas e promover as vantagens de medidas políticas inovadoras. O governo pode fazer propostas políticas específicas com base nas lições aprendidas de práticas bem-sucedidas em outros países. Nesse sentido, as diretrizes fornecem uma janela única para práticas de todo o mundo.

Essas Diretrizes complementam a Diretrizes da ISSA sobre o retorno ao trabalho e reintegração para trabalhadores com doenças ou lesões relacionadas ao trabalho, resultando em perda parcial de sua capacidade de trabalho.

Eles devem ser lidos em conjunto com outras Diretrizes ISSA relacionadas, particularmente sobre boa governança, qualidade de serviço e tecnologia da informação e comunicação, que são valiosas para todas as instituições de previdência social.

O princípio fundamental subjacente à Diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável é dar o melhor apoio possível aos desempregados e candidatos a emprego, a fim de garantir seu retorno rápido e duradouro ou a entrada no emprego, o que evita, em última instância, dependência desnecessária dos benefícios da seguridade social. Essas diretrizes também têm uma dimensão preventiva, que visa antecipar as causas do desemprego e encontrar respostas adequadas para manter os trabalhadores em risco economicamente ativos.

Portanto, o acesso ao emprego e a retenção de trabalhadores, o retorno ao trabalho e a empregabilidade sustentável são os objetivos de um conjunto de mecanismos e processos projetados para facilitar a integração ocupacional de jovens candidatos a emprego e a reintegração profissional de indivíduos que perderam o emprego ou estiveram fora mercado de trabalho por um período prolongado. Esses mecanismos também facilitam a retenção de emprego para aqueles que correm o risco de perder o emprego (excluindo os riscos de doença ou lesão) e ajudam a minimizar a perda adicional de emprego, melhorando a empregabilidade ao longo da vida.

Atingir esses objetivos requer uma abordagem integrada ao desenho das intervenções, envolvendo diferentes atores para garantir o planejamento e a coordenação adequados das ações.