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  • Diretrizes da ISSA:
  • Promoção do Emprego Sustentável

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Promoção do emprego sustentável -
Estrutura do Diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável

Como foi claramente definido por um estudo da Bélgica Departamento Federal de Planejamento (o custo do orçamento de uma pessoa desempregada de 1987 a 2002, Bruxelas, 2004) o desemprego acarreta custos humanos, sociais e econômicos, que podem ser divididos em três categorias principais:

  • Os custos macroeconômicos associado, a curto prazo, a um declínio no nível de produção e perda de renda (consumo, investimento, receita etc.) como resultado do desemprego e, a médio prazo, da subsequente perda de capital humano (deskilling) . Individualmente, esses custos macroeconômicos são sinônimo de perda de renda profissional, que podem afetar todo o perfil profissional e envolvem uma redução na renda disponível, imediatamente e no futuro (incluindo renda da aposentadoria) e, portanto, um declínio nos padrões de vida.
  • Os custos psicossociais ou humanos que surgem como resultado da deterioração do status profissional e social de uma pessoa e das condições materiais de existência. No nível individual, pode haver danos à integridade mental (ansiedade e baixa auto-estima, possivelmente levando ao colapso das relações familiares e sociais) ou ao bem-estar físico (deterioração do estado de saúde). A perda da autoconfiança não apenas leva a dificuldades para o retorno ao trabalho, mas reduz a participação da sociedade, alimentando um círculo vicioso de exclusão. No nível social, pode haver um aumento nas divisões entre grupos sociais e um maior risco de delinqüência.
  • Custos de finanças públicas, que pode ser direto (aumento dos gastos sociais) ou indireto (como perdas de receita: contribuições sociais de empregadores e empregados; imposto de renda; imposto de consumo).

As instituições de previdência social desempenham um papel essencial na redução desses custos e no aproveitamento de todo o potencial humano, social e econômico disponível, mediante o desenvolvimento de estratégias apropriadas que apóiem ​​um mercado de trabalho eficiente em todos os seus aspectos e a atuação em dois aspectos principais.

O primeiro é prevenir o desemprego, apoiando os esforços para limitar o número de recém-chegados ao sistema de compensação de desemprego, garantindo ao mesmo tempo o acesso aos que realmente precisam. Isso requer a cooperação estreita das organizações de seguridade social, emprego e treinamento, empregadores e autoridades públicas. A análise e identificação apropriadas dos participantes do mercado de trabalho que enfrentam um potencial desemprego devem garantir que os recursos sejam alocados da maneira que melhor apoie o objetivo da empregabilidade sustentável.

O segundo é apoiar os esforços para reduzir o período de desemprego. Isso é feito por meio de diferentes programas e mecanismos, técnicas de desenvolvimento e reinserção de habilidades, em parceria com diferentes atores. É complementado por um segundo nível de medidas preventivas para evitar períodos recorrentes ou de longo prazo de desemprego: aprimorando as habilidades para atender à demanda do mercado de trabalho e reduzindo as barreiras à participação do trabalho - o cuidado com as crianças é um exemplo - para garantir melhor a empregabilidade. Essas estratégias, embora claramente semelhantes em termos de objetivos econômicos, sociais e sociais, exigem uma abordagem individual, organizacional e sistêmica substancialmente diferenciada.

A Diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável aspiram a influenciar uma mudança de paradigma no desenho de esquemas de seguro-desemprego. Eles buscam romper com a noção de esquemas passivos de seguro-desemprego, limitados a fornecer uma fonte de renda de substituição, a favor de esquemas ativos, cujos principais objetivos são reduzir o desemprego e reintegrar os beneficiários de benefícios de desemprego que são total ou parcialmente capazes de trabalho. Essa abordagem visa tirar o máximo proveito da maior disponibilidade de informações precisas do mercado de trabalho e também fazer mais uso dos serviços relacionados à Internet.