Diretriz 14. Promoção da igualdade de oportunidades para equilibrar a vida privada e a vida profissional | Associação Internacional de Seguridade Social (ISSA)

Introdução
Objetivos das diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável
Definição dos conceitos da Promoção do Emprego Sustentável
Estrutura das diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável
Estrutura das diretrizes da ISSA sobre a promoção do emprego sustentável
A. Princípios Básicos
Diretriz 1. As partes interessadas
Diretriz 2. Quadro jurídico e político
Diretriz 3. Aprendendo com as melhores práticas internacionais
Diretriz 4. Cooperação e parcerias
Diretriz 5. Avaliação de políticas, programas e serviços
Diretriz 6. Incentivar a responsabilização das partes interessadas
B. Prevenção
Diretriz 7. Apoiar a transição de jovens trabalhadores do treinamento e desenvolvimento de habilidades para o emprego formal
Diretriz 8. Facilitar a inserção de candidatos a emprego pela primeira vez
Diretriz 9. Facilitar a integração de trabalhadores migrantes e suas famílias
Diretriz 10. Promoção da retenção de empregos para trabalhadores mais velhos
Diretriz 11. Antecipação dos requisitos do mercado de trabalho
Diretriz 12. Apoiar o treinamento contínuo
Diretriz 13. Identificação e apoio aos trabalhadores em risco
Diretriz 14. Promoção da igualdade de oportunidades para equilibrar a vida privada e profissional
Diretriz 15. Desenvolvimento de acordos de trabalho flexíveis e de curto prazo para evitar demissões
Diretriz 16. Antecipando a necessidade de suporte quando a demissão for anunciada
C. Informações sobre benefícios
Diretriz 17. Informar os empregadores e o segurado de seus direitos e obrigações
Diretriz 18. Procedimentos de simplificação
D. Suporte
Diretriz 19. Estabelecendo os perfis de candidatos a emprego e desempregados
Diretriz 20. Medidas adaptadas para grupos vulneráveis de candidatos a emprego e desempregados
Diretriz 21. Funções e habilidades de conselheiros vocacionais/gerentes de caso e progressão institucional
Orientação 22. Informar, orientar e apoiar candidatos a emprego, desempregados e trabalhadores
Diretriz 23. Trabalhar com empregadores e fornecer-lhes serviços de qualidade
Diretriz 24. Cooperar com outros atores oferecendo serviços de apoio ou treinamento no mercado de trabalho
E. Benefícios
Diretriz 25. Garantir a adequação do benefício
Diretriz 26. Concedendo benefícios no prazo e com precisão
Diretriz 27. Respeitar as condições de direito para estimular a reintegração
F. Mercado de trabalho e políticas de emprego
Diretriz 28. Incentivar a demanda de mão-de-obra
Diretriz 29. Promoção e apoio ao emprego formal
Diretriz 30. Medidas de apoio à inclusão ativa de pessoas excluídas do mercado formal de trabalho
Diretriz 31. Desenvolvimento da oferta de mão-de-obra
Diretriz 32. Promovendo flexibilidade e segurança
Diretriz 33. Reconhecimento de credenciais estrangeiras
G. Respondendo aos novos desafios do mercado de trabalho
Diretriz 34. Aumentar a participação no mercado de trabalho
Orientação 35. Preparar empresas e trabalhadores para a transformação do emprego resultante da digitalização da economia
Orientação 36. Regulamentar novas formas de trabalho e adaptar os regimes de proteção social
Diretriz 37. Aumentar a resiliência dos sistemas e instituições do mercado de trabalho para responder de forma mais eficaz a novos riscos, choques e eventos extremos que afetam esses sistemas e instituições
Agradecimentos

Os trabalhadores são capazes de permanecer no emprego quando confrontados com certas restrições particulares ou familiares, e oportunidades iguais estão disponíveis para os trabalhadores, para que possam compartilhar responsabilidades familiares.

Diretrizes da ISSA:

Promoção do Emprego Sustentável

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Diretriz 14. Promoção da igualdade de oportunidades para equilibrar a vida privada e profissional

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