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ISSA enfatiza 'previdência social inteligente' na reunião ministerial do BRICS

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ISSA enfatiza 'previdência social inteligente' na reunião ministerial do BRICS

A crise do COVID-19 está impulsionando uma rápida transformação e inovação no mercado de trabalho, seguridade social e segurança e saúde ocupacional. Hoje, na Sexta Reunião Ministerial do BRICS sobre Trabalho e Emprego, a International Social Security Association (ISSA) enfatizou a necessidade de aproveitar as oportunidades da digitalização para desenvolver e fornecer uma 'previdência social inteligente'.

A Sexta Reunião Ministerial de Trabalho e Emprego do BRICS, organizada em 9 de outubro de 2020 pela Presidência da Federação Russa, foi realizada em Moscou com a participação digital dos demais países participantes; Brasil, China, Índia e África do Sul, além da International Social Security Association e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A ISSA e a OIT apoiam conjuntamente os países do BRICS na área de seguridade social por meio do Escritório de Ligação Virtual do BRICS. Lançada pela primeira vez em 2018, esta cooperação levou a um compromisso conjunto pelos cinco países assinados durante a Semana Global de Proteção Social da OIT em novembro de 2019.

Na reunião de hoje, os ministros do trabalho e emprego do BRICS concentraram suas discussões em abordagens para a criação de uma cultura de trabalho segura, medidas para reduzir a pobreza por meio de transformação social e econômica e o futuro do trabalho em uma economia digital. Durante a crise em curso, a ISSA tem mapearam respostas de seguridade social de mais de 200 paísese analisado tendências internacionais e respostas de países, incluindo um artigo inicial sobre respostas da previdência social na China. O que fica claro é que enquanto os governos responderam rapidamente para fortalecer e expandir os esquemas de seguridade social, as instituições de seguridade social promoveram inovações e transformação digital para atender com eficácia o aumento repentino e tremendo da demanda. Ao mesmo tempo, o distanciamento social e o teletrabalho tornaram necessário encontrar novas formas de trabalhar, cooperar e lidar com os clientes.

Segurança social inteligente e capacidade institucional

“Precisamos colocar as conquistas da economia digital a serviço de nossas populações. Por isso, cada vez mais adotamos o conceito de seguridade social inteligente, o que significa que devemos acompanhar o progresso e tirar o melhor da era digital ”, destacou o secretário-geral da ISSA, Marcelo Abi-Ramia Caetano, em seu discurso de abertura. Em linha com o espírito de cooperação, os ministros do Trabalho e do Trabalho adotaram uma Declaração, por meio da qual os países do BRICS concordaram em ampliar o compartilhamento de conhecimento sobre a digitalização da seguridade social e dos serviços de emprego. Seu objetivo é fazer melhor uso de tecnologias digitais avançadas para aumentar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos de emprego, das inspeções do trabalho e das instituições de proteção social, incluindo o alcance dos trabalhadores da economia informal.

Como uma das sessões focada na redução da pobreza através da transformação social e econômica, Raúl Ruggia-Frick, Chefe do Centro de Excelência de Conhecimento da ISSA, destacou a importância crucial de investir adequadamente no desenvolvimento da capacidade institucional para implementar objetivos de política e crise preparação. Uma das lições aprendidas com a crise é que a capacidade institucional para se adaptar e fornecer rapidamente benefícios aos grupos vulneráveis ​​da população é absolutamente crucial em tempos de crise. As instituições de previdência social em todo o mundo colocaram todos os seus recursos em uso e fizeram o máximo esforço para responder às crescentes necessidades, ao mesmo tempo que apoiam e auxiliam seus próprios funcionários na adaptação às novas realidades de trabalho.

Uma cultura de segurança neste novo mundo de trabalho

Isso leva a outro tema central das discussões ministeriais, a saber, o desenvolvimento de uma cultura de segurança no trabalho. Com bloqueios, medidas de distanciamento social, requisitos de teletrabalho e muito mais, o mundo do trabalho mudou da noite para o dia. Isso teve um grande impacto nas instituições, funcionários individuais e recursos internos e gestão de recursos humanos. Impulsionou o uso de ferramentas digitais e novos trabalhos, muitas vezes com falta de redes sociais fortes, e também sem os conhecimentos e habilidades necessários para fazer pleno uso das novas ferramentas digitais, ou sem mobiliário adequado e adequado às necessidades ergonômicas. Os ministros do BRICS concordaram em promover o desenvolvimento de uma cultura preventiva de segurança e saúde no trabalho.

Na sua intervenção, o Presidente da ISSA, Joachim Breuer, destacou a estratégia Visão Zero, com base nas suas sete regras de ouro para a segurança, saúde e bem-estar no trabalho. Esta plataforma está a ganhar cada vez mais relevância e importância, com mais de 12 600 apoiantes até ao momento. Um novo Programa Vision Zero Accredited Trainer, oferecido pela ISSA e pela Instituição de Segurança e Saúde Ocupacional (IOSH), foi lançado no Congresso Mundial sobre Segurança e Saúde no Trabalho Encontro digital. Este evento demonstrou claramente como a crise do COVID-19 acelerou a inovação em segurança e saúde ocupacional, semelhante ao efeito da crise na digitalização da seguridade social. A abordagem Visão Zero tem um público particularmente grande na Rússia e um novo acordo com a região do Oblast de Ulyanovsk foi assinado esta semana.