brookings.edu (17.02.2022) A pandemia do COVID-19 empurrou cerca de 124 milhões de pessoas para a pobreza extrema em todo o mundo, o primeiro aumento da pobreza extrema em 20 anos. Para atender à magnitude dessa necessidade, governos de todo o mundo aumentaram drasticamente as medidas de proteção social e, em particular, as transferências de dinheiro, que compreendiam um terço de todos os programas de proteção social relacionados à COVID. Incríveis 17% da população mundial, ou 1.3 bilhão de pessoas, foram cobertas por pelo menos um pagamento em dinheiro relacionado ao COVID entre 2020 e 2021.
Felizmente, vários exemplos demonstraram que investir em transferências digitais de dinheiro pode ajudar os governos a expandir a assistência social em velocidade e escala sem precedentes.
socialeurope.eu (13.01.2022) Após vários relatórios da inspeção do trabalho e sentenças contraditórias dos tribunais, em setembro de 2020, o Supremo Tribunal decidiu finalmente que os trabalhadores de plataforma eram trabalhadores por conta de outrem e não por conta própria – e que, portanto, os trabalhadores e os direitos previdenciários aplicáveis a todos os outros trabalhadores tinham que se aplicar a eles também.
ilo.org (05.01.2022) As plataformas de trabalho digital são agora uma parte vital da vida contemporânea – elas nos permitem organizar uma carona, pedir comida e acessar uma série de outros serviços online. Eles fazem isso conectando clientes ou clientes com trabalhadores que realizam essas tarefas ou “gigs”. A última década viu o aumento global de “trabalhadores de gig” ou “trabalhadores de plataforma”, com plataformas como Uber, Gojek, Deliveroo, Rappi, Upwork e Topcoder. As plataformas de trabalho digital criaram oportunidades sem precedentes para trabalhadores, empresas e sociedade, desencadeando inovação em grande escala global. No entanto, ao mesmo tempo, representam sérias ameaças ao trabalho decente e à concorrência leal. Explore esta InfoStory para descobrir como as plataformas de trabalho digital impactam trabalhadores e empresas em todo o mundo e por que há uma necessidade urgente de coerência regulatória para a economia da plataforma.
JOGH (20.11.2021) Embora haja uma tremenda promessa de alavancar a tecnologia para UHC, isso exigirá políticas e programação inteligentes e específicas ao contexto com ampla flexibilidade para se adaptar à medida que as necessidades e oportunidades mudam - e com salvaguardas robustas para proteger a privacidade, segurança de dados, e equidade. O setor de saúde, por sua própria natureza de ser intensivo em dados, presta-se ao uso de tecnologia para análises para melhorar os resultados de saúde, responder a crises de saúde pública e alocar recursos de forma eficiente e equitativa. O primeiro imperativo ao considerar o uso da saúde digital para expandir a cobertura universal de saúde é lembrar que a saúde digital é um meio para um fim e apenas um dos meios disponíveis. Os esforços para alavancar a saúde digital para avançar nesse caminho para a universalidade assumiram várias formas: aumentar o número de pessoas alcançadas, fornecer melhor cobertura de serviços e reduzir os encargos financeiros sobre os indivíduos que precisam de cuidados de saúde. Fazer uso de intervenções de saúde digital é um processo em evolução, não um ponto de decisão único. É específico ao contexto e precisa de uma visão clara para passar de intervenções piloto para implementação em escala. A tecnologia pode ser uma ferramenta fundamental para alcançar a cobertura universal de saúde, mas seu uso deve ser estratégico, criterioso e ciente de questões relacionadas à privacidade e aos direitos do paciente.
thenews.com.pk (19.12.2021) A classificação incorreta priva os trabalhadores da plataforma do direito a um salário mínimo
The OECD Forum Network (13.12.2021) Como os trabalhadores da economia de gig podem ser mais bem protegidos contra choques severos e condições adversas de trabalho?
EURACTIV.com (09.12.2021) A UE irá propor um conjunto de critérios na quinta-feira (9 de dezembro) para determinar se um trabalhador de gig na Europa usando plataformas como Uber, Bolt ou Deliveroo deve ser considerado um funcionário. A proposta do executivo da UE é um esforço para resolver de uma vez por todas a situação de emprego de milhões de motoristas e entregadores que as principais plataformas insistem que são trabalhadores independentes. O debate congestionou tribunais em toda a Europa por quase uma década, com juízes emitindo mais de uma centena de decisões nos 27 estados membros do bloco, com outras centenas ainda pendentes. Essas decisões podem variar significativamente, com a Bélgica negando na quarta-feira a um pequeno grupo de trabalhadores da Deliveroo a designação de funcionários, enquanto o Uber perdeu em tribunal na Grã-Bretanha fora da UE por seu serviço em Londres.
euractiv (19.11.2021) A Comissão Europeia, que deverá apresentar a sua proposta sobre os trabalhadores de plataforma em 8 de dezembro, enfrenta um difícil ato de equilíbrio: garantir condições de trabalho dignas, mantendo a flexibilidade de um setor em expansão.
Project Syndicate (16.06.2021) Durante a pandemia COVID-19, governos em todo o mundo aproveitaram as soluções tecnológicas para agilizar os esquemas de proteção social. Mas, apesar de todos os seus benefícios, uma abordagem digital para programas de bem-estar implica um risco óbvio: a exclusão daqueles que estão do lado errado da exclusão digital.
CEPS (14.06.2021) A digitalização não está apenas a mudar a natureza dos empregos, locais de trabalho e desenvolvimento de competências, mas também a forma como o trabalho é atribuído. As plataformas digitais de trabalho (DLPs) estão impulsionando a inovação na alocação de trabalho. Confira os últimos cenários, tendências e impacto nas condições de trabalho. O relatório visa melhorar os dados disponíveis sobre o trabalho em plataformas na UE. Para o conseguir,: - identifica tendências no desenvolvimento da economia da plataforma digital de trabalho da UE nos últimos 5 anos; - fornece uma visão geral do cenário de plataforma mais recente na UE27; - avalia as condições de trabalho das pessoas que trabalham por meio de plataformas em diferentes modelos de negócios.
EURACTIV.com (12.03.2021) O governo da Espanha anunciou um acordo que reconhecerá os passageiros que trabalham para empresas de entrega como a Deliveroo e a UberEats como funcionários assalariados após reclamações sobre suas condições de trabalho - a primeira na UE. A mudança ocorreu seis meses depois que o governo de esquerda da Espanha se comprometeu a esclarecer a situação legal dos mensageiros que trabalham para empresas de entrega online, dizendo que eles deveriam ser considerados empregados, em vez de trabalhadores de “show”. Ele atingirá o coração da chamada economia de gig, que depende de centenas de milhares de trabalhadores independentes para serviços baseados em aplicativos, como entrega de comida ou viagens de carro. O acordo do governo com os sindicatos espanhóis estabelece a primeira legislação na Europa que regula explicitamente a situação dos trabalhadores de entrega que se locomovem em bicicletas e motocicletas e cujo número explodiu nos últimos anos. Na Espanha, como em outros países, os pilotos têm denunciado reiteradamente suas precárias condições de trabalho, entrando com ações judiciais para exigir o reconhecimento como assalariados, o que lhes confere benefícios como férias remuneradas e licenças por doença. “Eles agora são considerados trabalhadores assalariados e terão todas as proteções relevantes”, disse a ministra do Trabalho, Yolanda Diaz, em um discurso na televisão. A Espanha é “o primeiro país da União Europeia a legislar sobre o assunto”, disse Diaz.
socialeurope.eu (20.04.2021) A situação laboral das pessoas que trabalham na economia da plataforma online é fundamental para a sua proteção socioeconómica. Mas tem se mostrado uma questão difícil para tribunais e reguladores. A União Europeia está a considerar a introdução de uma “presunção de emprego refutável” para ajudar a resolver este problema. O que isso poderia implicar exatamente?
Banco Asiático de Desenvolvimento (março de 2021) A digitalização ganhou mais destaque entre o COVID-19 e destacou o valor do big data para o gerenciamento do setor público. O resumo explica os benefícios potenciais do big data para serviços públicos como saúde, proteção social e educação e como isso pode contribuir para a recuperação pós-pandemia. Ele também avalia os principais capacitadores e ações políticas necessárias para obter os benefícios do big data na região.
EURACTIV.com (12.02.2021) O ministério do trabalho da Espanha, sindicatos e associações patronais concordaram esta semana, em princípio, com uma lei que melhora os direitos dos trabalhadores de entrega de alimentos empregados por plataformas digitais globais como Deliveroo, concedendo-lhes o status de “funcionários permanentes ”Em vez de autônomo.
UN / DESA Policy Brief # 92: (fevereiro de 2021) COVID-19 está acelerando o ritmo da transformação digital: implicações para a inclusão social
The Indian Express (02.02.2021) O Orçamento para 2021-22 (abril-março) também propõe o lançamento de um portal que coletaria informações relevantes sobre os trabalhadores da gig Economy, incluindo aqueles que trabalham na construção civil, entre outros.
Research ICT Africa (janeiro de 2021) Este resumo da política de RIA examina como a tecnologia, como inteligência artificial (IA), pode ser implantada para dimensionar programas de proteção social, bem como reduzir a corrupção no desembolso de bolsas de proteção social, que o COVID-19 bloqueia , revelaram que são linhas vitais para os mais vulneráveis.
weforum.org (11.11.2020) COVID-19 acelerou os esforços globais para fornecer assistência médica digital. O movimento em direção à saúde baseada em valores pode facilitar a cobertura universal de saúde e ajudar na recuperação pós-pandemia. Milhões de pessoas que vivem na pobreza poderiam se beneficiar diretamente com o novo modelo.
OpenGov Asia (01.12.2020) A pandemia mudou fundamentalmente estilos de vida e processos de pensamento em todo o mundo. Há uma mudança de paradigma na maneira como as pessoas agora interagem umas com as outras. Com o distanciamento social se tornando a nova norma, os cidadãos estão cada vez mais dependentes da tecnologia para se comunicar e interagir entre si. A fim de ajudar o setor público a utilizar aplicativos digitais e APIs para aprimorar a entrega de serviços e obter a transformação digital certa, o OpenGov Ásia hospedou um OpenGovLive! Virtual Breakfast Insight com delegados de várias organizações do setor público na Indonésia.
The Guardian (11.11.2020) Votação que isenta as empresas de caronas de tratar os motoristas como funcionários pode servir de modelo para futuras leis