Com base nos dados recebidos das autoridades de supervisão de pensões, o artigo analisa 85 esquemas de pensões diferentes em 44 jurisdições, analisando taxas e encargos, bem como seus limites máximos legais e seu desenvolvimento desde 2014. Uma descoberta importante é a diminuição observada de honorários e limites máximos. O artigo apresenta jurisdições de acordo com clusters, ou seja, por grupos de países com itens idênticos ou muito semelhantes já cobertos por taxas de pensão e analisa até que ponto vários elementos de custo e taxa são cobertos por taxas cobradas aos membros. Por fim, calculamos taxas de cobrança para cada cluster para quantificar o impacto de taxas e encargos na economia de pensões. Os planos de pensão de contribuição definida no trabalho e os planos pessoais vinculados ao emprego tendem a ser muito mais econômicos do que os planos pessoais que não têm vínculo direto com o emprego.