Os esquemas de aposentadoria antecipada e o seguro de invalidez na Holanda passaram por várias reformas nas últimas décadas. As reformas aumentaram os incentivos para os trabalhadores mais velhos continuarem trabalhando e diminuíram os papéis de “caminhos substitutos” para a aposentadoria. Este artigo fornece uma visão geral das reformas e, usando dados administrativos para trabalhadores do setor de saúde, testa várias hipóteses sobre a participação no mercado de trabalho de trabalhadores mais velhos. Os resultados oferecem duas conclusões principais: i) que as reformas holandesas foram efetivamente efetivas, à medida que a taxa de participação da força de trabalho dos trabalhadores mais velhos aumentou; e ii) o conceito de “caminhos substitutos” tornou-se menos relevante à medida que o uso do seguro de invalidez foi encerrado como uma rota de saída para a aposentadoria precoce. No entanto, é necessária cautela antes de generalizar as implicações dessas descobertas holandesas para outros países da OCDE.