O rápido crescimento econômico, o declínio da fertilidade e as mudanças nas estruturas familiares encorajaram o Reino do Camboja a reformular seu sistema de aposentadoria por idade. O governo do Camboja atingiu um marco importante em 2019, quando foi promulgada a Lei de Seguridade Social. Esta lei inclui disposições para um regime de aposentadoria com benefício definido obrigatório, que estabelece uma sólida estrutura para ampliação da cobertura de aposentadoria obrigatória para além do setor público, atingindo trabalhadores formais do setor privado. Em uma etapa futura, o regime de aposentadoria compulsória deverá se estender aos trabalhadores informais. Para acompanhar a reforma, a política de investimento dos fundos de reserva do regime de aposentadoria, incluindo o regime de supervisão e de estratégia de investimentos, será essencial para a modernização do sistema de seguridade social cambojano. Inclusive o Camboja tem tido êxito em buscar consultoria sobre políticas nesta esfera de atuação. No entanto, o país deve continuar a buscar consultoria e agir de acordo com ela. Caso contrário, as ambições políticas necessárias e cada vez mais prementes do Camboja no sentido de desenvolver um sistema de proteção social adequado e sustentável podem não se cumprir na íntegra.