É sabido que contatos e redes informais constituem uma grande vantagem na busca por um emprego. É provável que as pessoas desempregadas se beneficiem desses contatos informais, mas construir e manter uma rede pode ser particularmente difícil quando estiver fora do emprego. Intervenções que permitem que as pessoas desempregadas efetivamente fortaleçam sua capacidade de networking podem, como resultado, ser promissoras. Neste contexto, este artigo fornece algumas dicas em relação à direção que essas intervenções poderiam tomar. Primeiro, com base nos dados coletados em uma amostra de 4,600 pessoas recém-desempregadas no cantão suíço de Vaud, ele analisa os fatores que influenciam as decisões dos candidatos a emprego de procurar contatos informais para sua procura de emprego. O artigo mostra que muitas pessoas desempregadas não estão fazendo uso de sua rede porque desconhecem a importância desse método. Segundo, apresenta uma análise de impacto de uma intervenção inovadora projetada para aumentar a conscientização sobre a importância das redes que são testadas em um ambiente de estudo controlado randomizado.