В Северной и Южной Америке разнообразные системы долгосрочного ухода (LTC) отражают различные региональные потребности и возможности. В этой статье рассматриваются системы долговременного ухода в Аргентине, Канаде, Чили, Коста-Рике и Уругвае, и приводится подробное описание услуг здравоохранения и социальной помощи, доступных их стареющему населению.

Значительная часть рабочей силы в Америке занята в платформенной экономике, будь то в качестве основного или дополнительного источника дохода. В этой статье представлены реформы и события в регионе, которые уже оказали или могут оказать влияние на статус занятости и социальную защиту работников платформ.

Единой стратегии цифровой трансформации учреждений социального обеспечения не существует. В этой статье показано, как с помощью различных подходов учреждения в Северной и Южной Америке смогли перейти от первоначальной оцифровки процессов и услуг к более широкой и гибкой стратегии цифровой трансформации, ломая парадигмы и операционные модели.

Отсутствие социальной защиты во многих странах связано с недостатком информации. Когда они недостаточно осведомлены о своих правах и обязанностях, работники и их семьи не могут понять важность или масштабы социальной защиты. Поэтому необходимо обучать людей вопросам социального обеспечения, чтобы способствовать их доступу к пособиям, их автономии и расширению их прав и возможностей.

Верная интерпретация данных – это сложная задача, с которой сталкивается любая организация. Во всё более быстро развивающейся среде, требующей своевременных и уместных решений, неуклонно повышается значение анализа данных как инструмента. В частности, в условиях COVID-19 использование аналитических технологий позволило организациям лучше оценить воздействие пандемии на здоровье населения и общество в целом, а также оптимизировать процессы принятия решений.

Пандемия COVID-19 подчеркнула важность безопасности, здоровья и благополучия населения и высветила ту роль, которую играют организации социального обеспечения, помогающие получателям пособий пережить пандемию. Развивая культуру профилактики, государственные органы, работники, работодатели и организации социального обеспечения вносят вклад в создание более безопасной, здоровой и продуктивной рабочей среды. Кроме того, здоровая рабочая сила способствует устойчивости систем социального обеспечения.

Уклонение от уплаты взносов на социальное обеспечение и мошенничество вызывают значительные социально-экономические издержки и дисбалансы в счетах систем социального обеспечения, что, в конечном итоге, приводит к экономическим изменениям, влияющим на функциональность и конкурентоспособность национальной экономики. Они причиняют и политический ущерб, подрывая репутацию организаций социального обеспечения. По оценкам, уклонение от уплаты взносов и мошенничество приводят к сокращению доходов систем социального обеспечения на 3-5% с общей суммой ущерба до 2% валового внутреннего продукта стран ОЭСР (RAND Europe 2014). В странах с менее формальной экономикой эти показатели, скорее всего, ещё выше.