Оценка эффективности встроена в учреждение. Все сотрудники соблюдают кодекс поведения учреждения. Эффективность оценивается на основе предварительно согласованных результатов, графиков и стандартов. Цели отдельных сотрудников четко соответствуют стратегическим целям учреждения.