Во многих юрисдикциях по всему миру учреждения социального обеспечения несут ответственность за предоставление финансовой поддержки и услуг «последней инстанции» лицам с ограниченными возможностями. Чаще всего инвалиды приходят к этому моменту после исчерпания многих других возможностей экономической поддержки и обслуживания, выдерживая длительный и трудный процесс получения права на участие с последующим физическим, психосоциальным и экономическим истощением. Последствия этого процесса приводят к очень низкому оттоку бенефициаров из системы социального обеспечения во всем мире. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) зарегистрировала, что люди почти никогда не покидают систему долгосрочных пособий по нетрудоспособности для трудоустройства. Это оставляет учреждениям социального обеспечения только самые ограниченные реактивные, ориентированные на клиента программы и варианты политики, как только лицо с ограниченными возможностями достигло принятия системы социального обеспечения.
Общепризнанно, что относительно небольшая доля претензий будет составлять подавляющую сумму общих долгосрочных затрат по инвалидности. Этот факт явно связан с реальностью значительно сокращенного возврата к работе результаты, когда время вдали от работы превышает шесть месяцев. Чтобы решить эту серьезную проблему, учреждения социального обеспечения, особенно компенсационные комиссии работников, ввели специальные меры, такие как рассмотрение претензий в рамках своих оперативных процедур.
Проще говоря, единственный жизнеспособный подход для учреждения социального обеспечения к проактивному решению этой фискальной и социальной головоломки состоит в том, чтобы воздействовать на свою юрисдикционную среду на рынке труда таким образом, чтобы гарантировать, что лицо, которое получает инвалидность по причине профессиональной или непрофессиональной травмы или болезни, подвергая их риску потери привязанности на рабочем месте (и потенциально страдающих от многих связанных с этим негативных последствий), поддерживается экономически жизнеспособная и устойчивая занятость.
Лица, которые пострадали от несчастного случая или болезни и в настоящее время живут с временной или длительной инвалидностью, получают возможность вернуться на рынок труда и внести свой вклад в экономику посредством программ возвращения к работе. Инвалидность — это не долгосрочное статическое состояние, а динамический процесс, который можно изменить и улучшить, если принять правильные меры. В связи с этим каждое учреждение социального обеспечения должно увязать программу возвращения к работе со стратегиями профилактики и программами укрепления здоровья, чтобы помочь предприятиям в выявлении причин длительного отпуска по болезни и консультировании с ними для поиска решений для улучшения состояния здоровья работников. на очень ранней стадии – до компенсации. Страховщики социального обеспечения, управляемые учреждениями, уполномоченными государством, должны соблюдать Конвенцию ООН о правах инвалидов (КПИ). Согласно статье 27, раздел 1k, государства, ратифицировавшие Конвенцию, должны осуществлять программы возвращения к работе, которые сохраняют возможность трудоустройства работников, избегая длительной нетрудоспособности и обеспечивая их занятость. Лица, принимающие решения в учреждениях социального обеспечения, находятся на правильном пути, если они запускают инициативу (план действий) в своей организации для реализации эффективности программ возвращения к работе и в то же время вносят свой вклад в процесс реализации КПИ в своей стране.
Возвращение на работу на рабочем месте Программы, как правило, рассматриваются как организационные структуры, политика и процедуры на рабочем месте, предназначенные для обеспечения поддержания постоянной привязанности к рабочему месту для лица, чья постоянная работа находится под угрозой из-за того, что он имеет инвалидизирующий производственный или непрофессиональный вред или состояние здоровья.
Постоянная и экономически жизнеспособная и устойчивая занятость для раненых, больных или нетрудоспособных работников гарантирует, что они потенциально не войдут в систему социального обеспечения, а вместо этого останутся полноправными экономическими и социальными участниками и участниками всех аспектов общества.
Последствия потери оплачиваемой работы для инвалидов подчеркиваются тем фактом, что во всем мире инвалиды сталкиваются с непропорционально высоким уровнем бедности, гораздо более высоким уровнем безработицы и неполной занятости и часто маргинализируются во всех сферах жизни общества.