Система размещения на рабочем месте включает в себя ряд вариантов возвращения на работу, поддержку заинтересованного лица, эффективную коммуникацию, координацию ресурсов и сотрудничество между соответствующими заинтересованными сторонами.

Эта структура устанавливает иерархию вариантов возвращения на работу, начиная от возвращения к работе с одним и тем же работодателем на той же работе без каких-либо приспособлений или корректировок, путем перевода на альтернативную работу с тем же работодателем, до возвращения на работу с другой работодатель с или без рабочих мест и корректировок на рабочем месте, по мере необходимости.