europa.eu (21.08.2023) Новый инструментарий Европейской сети государственных служб занятости (сеть PES) представляет собой практическое руководство с конкретными примерами того, как PES может использовать более клиентоориентированные подходы при предоставлении своих услуг.

worldbank.org (07.09.2023) Хорошие, инклюзивные рабочие места обеспечивают самый надежный путь выхода из крайней бедности, одновременно способствуя общему процветанию для всех. Но поскольку новые технологии трансформируют нашу глобальную экономику, мы должны расширить наше представление о возможностях трудоустройства в развивающемся мире. Экономика онлайн-работы, в которой цифровые платформы подбирают работников для выполнения задач, поставленных клиентами, уже составляет до 12 процентов мирового рынка труда. В развивающихся странах платформы совместного трудоустройства открывают уникальные возможности трудоустройства со значительным потенциалом для молодежи, женщин и людей в отдаленных районах, которые, возможно, остались за пределами более традиционных рынков труда.  

europa.eu (07.09.2023) Год назад Европейская комиссия представила Европейскую стратегию ухода. Год спустя был предпринят ряд действий по обеспечению высококачественных и доступных услуг по уходу и улучшению положения поставщиков услуг по уходу. Это было сделано в тесном сотрудничестве с государствами-членами, социальными партнерами и заинтересованными сторонами.

brookings.edu (12.09.2023) Платформа дает местным лидерам возможность подбирать фрилансеров с индивидуальными возможностями работы, а также дает им возможность контролировать, для кого, когда и за какую сумму они будут выступать, обеспечивая при этом критически важные права, льготы и защита. Наш первоначальный пилотный проект продемонстрировал более высокую почасовую оплату и удовлетворенность работников. Это пример того, как инновации и эксперименты, ориентированные на работников, могут помочь нам понять, как сделать работу по совместительству эффективной — и тем самым сделать экономику более справедливой и инклюзивной для всех. 

europa.eu (06) Комиссия предложила ввести Европейскую карту инвалида, а также усовершенствовать действующую Европейскую парковочную карту для людей с ограниченными возможностями. Обе карты будут признаваться на всей территории ЕС и облегчат передвижение людей с ограниченными возможностями по Европейскому Союзу.

Европейская комиссия (06.09.2023) Комиссия предложила конкретные шаги по дальнейшей цифровизации координации систем социального обеспечения в Европе в специальном сообщении. В сообщении излагаются действия, направленные на то, чтобы сделать доступ к услугам социального обеспечения более быстрым и простым через границы за счет полного использования цифровых инструментов и снижения административного бремени для граждан и бизнеса. Это улучшит обмен информацией между национальными учреждениями социального обеспечения и ускорит признание и предоставление соответствующих льгот через границы. Таким образом, европейцам будет легче жить, работать и путешествовать за границей, компаниям будет легче вести бизнес в других странах ЕС, а национальным администрациям будет координировать трансграничное социальное обеспечение.

worldbank.org (2023 июля 07 г.) Рабочие места имеют решающее значение для благосостояния человека. Они обеспечивают средства к существованию и, что не менее важно, чувство достоинства. Они также имеют решающее значение для коллективного благополучия и экономического роста. За последнее десятилетие технологии фундаментально изменили традиционные модели работы, создав новые способы заключения контрактов, выполнения, управления, планирования и вознаграждения за работу. Новые бизнес-модели, компании, занимающиеся цифровыми платформами, позволяют эффектам технологий быстрее охватить больше людей, предоставляя экономические возможности миллионам людей, которые не живут в промышленно развитых странах или даже промышленных зонах, просто имея доступ к широкополосной связи и цифровым устройствам. Всемирный банк, 24). Цифровые трудовые платформы играют важную роль в процессе структурных преобразований, особенно путем запуска организационных и профессиональных преобразований, например, путем повышения производительности труда и формализации в секторах услуг (Nayyar, Hallward-Driemeier и Davies, 2019). Новые формы работы, известные как подработка, обеспечиваемые цифровыми платформами, сейчас набирают обороты (Eurofound 2021).

Институт исследований развития (30.08.2023) Для международного сообщества достижения Бразилии в области продовольственной безопасности и социальной защиты до сравнительно недавнего времени были образцовыми и даже достойными зависти. Уровень задержки роста детей в Бразилии упал с 25% в середине 1980-х годов до 15% в середине 1990-х годов и всего лишь 5% к середине 2010-х годов. Это замечательная история успеха. В течение того же 30-летнего периода уровень задержки роста детей в Южной Африке, стране, которая имеет много общих черт с Бразилией, оставался постоянным на уровне около 25%. 

Когда президент Лула да Силва вступил в должность в 2003 году, он почти сразу же запустил Fome Zero или Zero Hunger — скоординированный комплекс правительственных мер, направленных на искоренение голода и крайней бедности в Бразилии.

ilo.org (2023) Модели вмешательства, основанные на Руководстве МОТ по распространению социальной защиты на трудящихся-мигрантов, беженцев и их семьи, разработанном в сотрудничестве с ISSA и ITCILO, призваны предоставить политикам и практикам краткое практическое руководство о том, как расширить социальную защиту. защиты конкретных групп трудящихся-мигрантов. Модель вмешательства включает краткий обзор препятствий, международной правовой базы и набора предлагаемых политических мер, основанных на существующей практике страны и международных трудовых стандартах.

Морнингстар (30.08.2023) «Представьте, как могло бы выглядеть наше общество, если бы мы сосредоточились на построении устойчивых сообществ». Эйджизм и одиночество являются двумя актуальными проблемами общественного здравоохранения, которые в основном затрагивают психическое здоровье пожилых людей. По мере увеличения средней продолжительности жизни эти проблемы имеют тенденцию сосуществовать и могут угрожать качеству жизни пожилых людей, особенно тех, у кого есть значительные барьеры.

eurofound.europa.eu (2021) Технологические изменения ускоряются по мере расширения возможностей электронных устройств по хранению, обработке и передаче информации в цифровом виде. Цифровизация трансформирует экономику ЕС и рынки труда: почти треть рабочих мест в ЕС относятся к категории высокоцифровых. Каковы последствия цифровой революции для занятости и труда? И как это может повлиять на социальный диалог? Еврофонд подготовил ряд работ для изучения этих вопросов. Работа структурирована вокруг трех векторов изменений в цифровизации – автоматизации, цифровизации и платформ – которые влияют на занятость и условия труда, а также на социальный диалог. Основные результаты исследования собраны на онлайн-ресурсе The Digital Age: Automation, digitalization and Platforms. Настоящий отчет основан на этом ресурсе и представляет собой обзор выводов и политических указаний.

Еврофонд (16.08.2023) В этом отчете рассматривается влияние кризиса Covid-19 на социальные услуги в ЕС. Хотя пандемия негативно повлияла на социальные услуги, она, тем не менее, преподала уроки о том, как адаптировать их в ответ на новые вызовы и социальные риски. Один из уроков, например, заключается в том, что необходимо разработать политику, позволяющую лучше использовать цифровизацию в этом секторе, улучшить доступ к новым технологиям и обучению как для работников, так и для целевых групп услуг. И, что наиболее важно, существует необходимость в четких планах действий на случай непредвиденных обстоятельств и финансировании адаптации во время кризиса. Увеличение государственных расходов на социальную защиту, здравоохранение и образование стало важной частью реагирования на пандемию. Однако существует неопределенность относительно будущего развития социальных услуг в контексте всеобъемлющего политического интереса и инвестиций в экологический и цифровой переход. Это означает, что вклад социальных услуг в устойчивость европейских обществ должен оставаться предметом политических дебатов и что политика должна быть доработана и дальше.

worldbank (18.08.2023) Технологии и данные являются неотъемлемой частью повседневной жизни. Поскольку системы здравоохранения сталкиваются с растущей потребностью в предоставлении новых, более качественных и бесперебойных услуг, доступных для всех людей, данные и технологии имеют важное значение. Учитывая потенциал и опасности таких инноваций, как искусственный интеллект, будущее здравоохранения, как ожидается, будет связано с технологиями и данными. Этот сдвиг предполагает расширение акцента с оцифровки медицинских данных на интеграцию цифровых технологий и здравоохранения в одно целое: цифровые технологии в здравоохранении. В докладе Всемирного банка «Цифровые технологии в здравоохранении: раскрытие ценности для каждого» содержится призыв к новому подходу к цифровым технологиям в здравоохранении, при котором цифровые технологии и данные внедряются во все аспекты управления системами здравоохранения и предоставления медицинских услуг для улучшения результатов в отношении здоровья. В отчете предлагаются десять рекомендаций по трем приоритетным областям, в которые правительства могут инвестировать: расставить приоритеты, объединить и масштабировать.

ilo.org (июнь 2023 г.) Цифровая трансформация управления и услуг социального обеспечения сложна и многогранна. Это требует тщательного рассмотрения различных факторов, таких как правовая и нормативная база, технологическая инфраструктура, а также социальные и культурные нормы. В этом сравнительном анализе рассматривается цифровая трансформация управления и услуг социального обеспечения в четырех странах – Австралии, Канаде, Дании и Франции – и определяются ключевые движущие силы, проблемы и ключевые извлеченные уроки. Сравнение показывает, что четыре страны приняли разные подходы к цифровой трансформации, что отражает их уникальный политический, экономический и социальный контекст. Однако в результате анализа выявляются некоторые общие темы и тенденции. Во всех четырех странах определены два ключевых фактора. Первый драйвер цифровой трансформации мотивирован желанием повысить эффективность и результативность управления и услуг социального обеспечения. Это особенно важно, поскольку население стареет, спрос на социальные услуги растет, а конкуренция за ограниченные ресурсы государственного сектора усиливается. Инновационное применение технологий — это возможности для оптимизации процессов, повышения производительности и снижения затрат при одновременном повышении качества услуг. Второй движущей силой является желание повысить качество услуг и расширение. Цифровые технологии могут обеспечить более персонализированные и оперативные услуги, а также предоставить пользователям больший контроль над своими данными и взаимодействием с органами социального обеспечения, а также улучшить пользовательский опыт и повысить вовлеченность граждан. Из первоначального акцента на экономической эффективности четыре страны объединили это с желанием улучшить пользовательский опыт, повысить вовлеченность пользователей в создание и тестирование новых услуг и привлечь новых бенефициаров.

Reliefweb.int (10.08.2023) В мире, который сталкивается с двойными проблемами изменения климата и социально-экономического неравенства и уязвимости, обеспечение согласованности между социальной защитой (СП) и действиями по борьбе с изменением климата становится обязательным, говорится в опубликованном сегодня докладе Климатического центра. Программы социальной защиты, направленные на снижение уровня бедности и повышение благосостояния, пересекаются с неблагоприятными последствиями изменения климата, которые непропорционально сильно влияют на уязвимые сообщества. Но интеграция социальной защиты в действия по борьбе с изменением климата может значительно повысить признание первой как инструмента для второй.

hrmagazine.co.uk (17.08.2023) Экономика свободного заработка продолжает оставаться горячей темой для обсуждения, поскольку Великобритания работает над своей позицией в отношении справедливого труда. Дэн Кейв раскрывает текущий климат и исследует альтернативы.

dhakatribune.com (17.08.2023) Премьер-министр Шейх Хасина в четверг открыла широко обсуждаемую Универсальную пенсионную схему, которая охватит всех жителей страны старше 18 лет. Сначала она открыла пенсионную схему — Прагати, Суроккха, Самата и Прабаши — присоединившись к инаугурационной программе утром практически из своей официальной резиденции в Ганабхабане. После запуска схемы премьер сказал: «Мы открыли Универсальную пенсионную схему в месяц траура. Первоначально четыре схемы из шести были открыты сегодня, а две другие схемы будут запущены позже». 

• Схема Pragati для владельцев частных рабочих мест
• Сурокха для самозанятых
• Самата для малообеспеченных
• Схема Прабаши для бангладешцев-экспатриантов

Nasdaq (13.08.2023) Индия планирует внедрить меры социального обеспечения для «гиговых» работников, нанятых через такие платформы, как Amazon, Uber и индийскую Zomato, поскольку правительство премьер-министра Нарендры Моди готовится к выборам, заявили представители правительства и профсоюзов. План, являющийся частью Кодекса социального обеспечения, принятого в 2020 году, может включать несчастные случаи, медицинское страхование и пенсионные пособия, сказал высокопоставленный правительственный чиновник, непосредственно знакомый с планом.

euromed-economists.org (июль 2023 г.) В этом программном документе рассматривается важность надежных систем социальной защиты в обеспечении достоинства и безопасности для всех людей. Сосредоточив внимание на Египте, Тунисе и Ливане, в документе рассматривается нынешняя ситуация с формальными и неформальными механизмами социальной защиты. В нем определены проблемы и представлены политические рекомендации с особым акцентом на разработку схем Программы микросоциальной защиты (MSPP). Этот документ направлен на расширение программ социальной защиты, чтобы обеспечить всестороннюю поддержку уязвимых групп населения и способствовать инклюзивному и устойчивому развитию в регионе.

orfonline.org (08.08.2023) Применяя гендерно-преобразующий и основанный на правах подход к предоставлению прав, в данной аналитической записке подчеркивается важность инвестирования в экономику ухода в контексте планов восстановления после COVID-19, повестки дня G20 по стремлению к справедливый и равноправный рост, а также «Видение Индии на период до 2047 года». Обеспечение большего гендерного равенства в распределении оплачиваемой и неоплачиваемой работы может привести к социальным преобразованиям и увеличению валового внутреннего продукта. В этом обзоре исследуется неравенство в экономике ухода в Индии, особое внимание уделяется неоплачиваемой работе по уходу, оплачиваемой работе и кругам оплачиваемой работы по уходу, а также их негативным последствиям. Далее в нем описываются проблемы и важность инвестирования в уход с особым акцентом на обеспечение ухода за детьми. В этом Кратком обзоре рекомендуется позиционировать заботу как фундаментальную опору системы социальной защиты на протяжении всего жизненного цикла и траекторий экономического роста, а инвестиции в предоставление услуг по уходу рассматривать как общественное благо, предоставляемое государством.