В 2019 году правительство Египта разработало новую правовую базу для системы социального страхования страны. Помимо обеспечения единой программы, охватывающей различные группы работников, новые правила сделали возможным проведение системных и параметрических реформ, главным образом решающих проблему недостаточного участия работников в системе социального страхования, особенно неформальных работников. Реформы позволили сократить размер взносов, уплачиваемых работодателями и работниками, повысить размер штрафов для работодателей, которые не регистрируют своих работников, и усовершенствовать структуру пособий. В законе также описаны процедуры для стимулирования участия неформальных работников, позволяющие покрыть часть взносов работодателя. Однако закон ограничил доступ к этой программе для девяти отдельных категорий неформальных работников. Это решение не позволило признать разнообразные неформальные виды занятости. Взяв за основу анализ характеристик плательщиков взносов в рамках предыдущей системы, в статье утверждается, что структурные барьеры, связанные с большим количеством низкооплачиваемых работников и неформальных предприятий в экономике, вероятно, будут препятствовать расширению охвата системой, несмотря на правовые реформы.