Цель этой статьи - заполнить пробел в литературе по социальному обеспечению в Индии, изучив роль микропенсий. Анализ показывает, что из-за неоднородности целевой группы населения микропенсионные продукты - с микрофинансовыми учреждениями (МФО) в качестве основных, но не только спонсоров - должны быть добровольными и переносимыми и позволять экспериментировать при разработке и предоставлении услуг. , Соответственно, децентрализованные схемы микропенсии, которые действуют в рамках соответствующей нормативной базы и в соответствии с разумной практикой управления, считаются более подходящими для индийского контекста, чем централизованные схемы с ограниченной гибкостью. В статье рассматриваются два тематических исследования недавно начатых микропенсионных схем в Индии, которые показывают необходимость тщательного аналитического исследования в области микропенсионного сектора, особенно в отношении структурирования вариантов выплат и инновационных механизмов предоставления. В статье делается вывод, что микропенсии могут стать одним из наиболее полезных компонентов многоуровневой системы социального обеспечения в Индии, и их следует поощрять.