В связи с благоприятной экономической ситуацией и проведением национальных реформ рынка труда и политики социальной защиты в Латинской Америке был достигнут значительный прогресс в расширении охвата социальной защитой. Однако в некоторых странах наблюдается более слабый прогресс с застойными уровнями охвата. Несколько факторов лежат в основе расширения пенсий и охвата медицинским обслуживанием, а также растущей формализации рынка труда: существенное улучшение качества занятости, более гибкие критерии отбора для покрытия взносов и усиление контролирующей и регулирующей роли государства. В этой статье сначала рассматривается связь между социальной защитой и неформальностью в Латинской Америке, чтобы показать взаимосвязь между неформальными рынками труда, отсутствием социальной защиты и масштабом невыплаченных взносов. Также подчеркивается региональный прогресс в расширении социальной защиты в результате формализации рынка труда. Страны региона использовали различные политики для поощрения формализации, и они также помогли уменьшить неравенство в оплате труда, поскольку формализация оказала особенно благотворное влияние на секторы с низким уровнем дохода. Наконец, мы обсуждаем противоречивые и расходящиеся взгляды на финансирование социальной защиты в регионе. Эти взгляды имеют тенденцию отдавать предпочтение механизмам финансирования, не предусматривающим взносов, а не механизмам взносов и поддерживают предложения по ограниченному охвату, но не учитывают стратификацию доступа к социальной защите. Движение в направлении выравнивания выгод считается существенным: стратегии универсализации социальной защиты в регионе не должны быть сосредоточены исключительно на увеличении ресурсов, а должны учитывать их форму, учитывая, что институциональные изменения являются важной частью места инноваций