В данной статье исследуются факторы, влияющие на расширение социальной защиты трудящихся-мигрантов в регионе Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ). Несмотря на некоторые признаки нового импульса реформ, мы обнаруживаем, что реформам, направленным на устранение пробелов в правовой системе социальной защиты, исторически мешала сама структура миграционной системы, включая предполагаемые краткосрочные сроки миграции и чрезмерную зависимость от работодателя. -спонсируемые положения, а также политическая экономия в регионе, что приводит к сегментированному рынку труда и связанным с ним правам на социальную защиту для национальных рабочих и рабочих-мигрантов, а также к ограниченным каналам представительства трудящихся-мигрантов. Несмотря на разработку некоторых новых механизмов, системы трудовых споров и судебная система зачастую неэффективны в защите работников и их семей в случае невыплаты пособий. Бюрократические, финансовые, языковые, документальные и географические барьеры представляют собой дополнительные препятствия для доступа трудящихся-мигрантов к социальной защите на практике. Статья завершается ключевыми политическими последствиями, включая меры по: разработке всеобъемлющих правовых положений в соответствии с международными стандартами и принципами, а также обязательствами не оставлять никого без внимания и обеспечивать социальную защиту для всех в Повестке дня Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития на период до 2030 года; устранение практических барьеров, дисбаланса сил и пробелов в информационно-просветительской деятельности, мониторинге и правоприменении; и укрепление диалога и сотрудничества между всеми участниками, включая правительства стран Персидского залива и стран происхождения, работодателей, работников и более широкие заинтересованные стороны, выступающие за права трудящихся-мигрантов.