브릭스(BRICS)라는 용어는 브라질, 러시아 연방, 인도, 중국, 남아프리카 공화국을 지칭하며, 이들 국가는 세계 인구의 약 42%, 세계 GDP의 32%를 차지합니다. 1년 2024월 XNUMX일 이집트, 에티오피아, 이란 이슬람 공화국, 사우디아라비아, 아랍에미리트도 브릭스 협력 회원국이 되었습니다.

BRICS 국가들은 사회 보호에 큰 중요성을 부여하고 지속 가능하고 보편적인 사회 보장 시스템을 향한 진전을 논의했습니다. 브릭스 국가의 정부, 사회적 파트너, 시민사회단체와 국제노동기구(ILO) 등 다양한 국제기구 간의 협력이 점점 더 활발해지고 있으며, 이는 브릭스 국가가 사회보장 보장을 위한 글로벌 노력에 긍정적으로 기여할 수 있는 큰 잠재력을 보여줍니다. 확대.

2011년 초 ISSA는 BRICS 국가의 사회보장 발전을 모니터링하기 위한 BRICS 프로젝트를 시작했으며 특히 사회보장 범위 확대에 중점을 두었습니다. 2013년 ISSA는 보고서를 발표했습니다. BRICS의 사회보장 보장범위 확대: 브라질, 러시아, 인도, 중국, 남아프리카공화국의 보장범위 확대에 관한 비교 연구.

2015년부터 ISSA는 ILO와 협력하여 연례 BRICS 노동고용장관회의와 BRICS 고용 실무그룹 회의에 적극적으로 기여해 왔습니다. 2017년 BRICS 노동고용장관 선언(중국 충칭)은 ILO와 ISSA의 지원을 받아 BRICS 국가 간 및 다른 국가와의 협력을 심화하기 위해 Virtual Liaison Office를 포함한 BRICS 사회보장 협력 프레임워크를 구축했습니다. 이러한 발전에 따라 지속 가능하고 보편적인 사회 보호를 향한 BRICS 약속은 2019년 2021월 ILO 글로벌 사회 보장 보호 주간과 첫 번째 BRICS 임원 대화형 웹 세미나에서 채택되었습니다: "국가 간 사회 보장 협정에 대한 협상 수행: 개시 접근 방식 및 절차" 이 행사는 인도 노동고용부와 긴밀히 협력하여 XNUMX년 XNUMX월 Virtual Liaison Office에서 주최했습니다.

BRICS 국가의 사회 보장 개발

브라질

브라질의 사회 보장 시스템은 높은 인구 보장 범위를 달성하기 위해 다양한 기부 및 비기여 제도를 통합합니다. 농촌 연금 프로그램은 잘 적용된 제도를 통해 농업 종사자들의 연금 보장을 보장합니다. 소규모 기업의 공식화를 촉진하는 단일과세 메커니즘을 통해 사회보장 적용 범위가 자영업 근로자와 소규모 기업 근로자에게까지 확대되었습니다. 실업보험 및 고용상해보험 보호가 가사근로자에게도 확대되었습니다. 브라질의 사회 지원 프로그램인 Bolsa Familia는 2023년 21월에 재개되어 약 0만 가구를 대상으로 하며 6~XNUMX세 어린이를 위한 새로운 보충 혜택을 포함하도록 개선되었습니다.  

러시아 연방

러시아 연방에서는 보편적인 사회보장 보장이 소련 시대 시스템에 뿌리를 두고 있으며, 모든 사람에게 사회적 지원을 제공하는 것을 목표로 하는 몇 가지 비보험 요소를 여전히 유지하고 있습니다. 그러나 상속적 보편체제는 사회주의 시대 이후 지속적으로 발전해 왔으며, 이주 증가, 자영업 증가, 플랫폼 노동자 현상에 따른 비공식 고용으로 인해 적용 범위가 현저하게 축소될 위험에 직면해 있다. 새로운 도전과 증가하는 불평등에 대처하기 위해 다양한 필수 및 자발적 프로그램을 포함한 광범위한 포괄적인 목표 개혁 및 정책 조치가 사회 보장의 핵심 영역에 도입되었습니다. "인구 고용"에 관한 2022년 법률은 실업 보험 수당 자격 기준 및 기준을 간소화하고 고용주가 공공 고용 서비스에 제공할 정보를 최적화하는 것을 목표로 합니다.

인도

인도는 중앙 및 주 차원의 사회보험과 사회부조 제도로 구성된 광범위한 사회보장 시스템을 갖추고 있습니다. 인력의 거의 90%가 비공식적임에도 불구하고 정부는 사회보장법 2020을 통해 사회보장 보장의 점진적인 보편화를 약속하고 새로운 전자 등록 시스템(e-Shram)을 출시했습니다. 인도 전역의 지리적 범위. 인도의 마하트마 간디 국가 농촌 고용 보장 제도는 현재 17만 명의 농촌 근로자를 대상으로 하며 공공 사업을 통해 연간 100일의 고용을 보장하거나 그러한 일을 할 수 없는 경우 실업 수당을 제공합니다. 인도는 2030년까지 모든 시민을 위한 보편적 의료 보장을 달성하기 위해 노력하고 있으며 이는 다른 지속 가능한 개발 목표를 달성하는 데 필수적입니다.

중국

중국은 지난 49년 동안 관리 및 행정 변혁과 ICT의 혁신적 활용을 바탕으로 기여형 및 비기여형 사회보장 제도 개발에 있어 인상적인 성과를 거두었습니다. 그 결과, 중국은 연금과 건강 보험 제도에 대한 보편적 보장을 실현했으며 전국적으로 도시와 농촌의 자산 조사에 따른 사회 부조 제도를 시행했습니다. 실업, 산업재해 및 출산 보험 제도에 따른 보장 범위 확대에 있어 매년 꾸준한 진전이 있었습니다. 장기 요양 보험은 2022년 말까지 170개 도시에서 약 2022억 36천만 명을 대상으로 시범 운영되었습니다. XNUMX년에는 도시 근로자를 위한 기본 연금 보험의 전국 통합이 시행되었으며, 세 번째 기둥 개인 연금 시스템이 XNUMX개 시 또는 현에서 시범 운영되었습니다.

남아프리카

사회보장에 대한 접근은 남아프리카 공화국의 헌법상 권리입니다. 혜택 범위는 광범위하며, 거의 모든 전통적인 위험은 세금 지원 보조금(노령, 장애 및 유족, 가족 수당) 및 보험 근로자를 위한 기부 프로그램(질병 및 출산, 직업상 부상 및 질병, 실업) 제공을 통해 보장됩니다. . 정부는 사회보험 적용 범위 확대를 목표로 하는 종합사회보장 녹서(Green Paper)를 논의하고 있으며, 공공사회보장기금(국가사회보장기금) 설립을 제안하고 있다. 2023년 XNUMX월, 국회는 재정적 수단에 관계없이 모든 시민에게 동일한 필수 의료 혜택을 제공하는 것을 목표로 하는 국민 건강 보험 법안을 통과시켰습니다.