Questo articolo analizza le sfide che deve affrontare il nuovo sistema di fondi pensione del servizio pubblico a Taiwan, in Cina. Dopo meno di due decenni di attività, questo giovane sistema si trova ad affrontare uno squilibrio finanziario ed è coinvolto in controversie sulla generosità delle sue disposizioni sui benefici. L'articolo introduce per prima cosa i diversi sistemi di Taiwan per la sicurezza della vecchiaia, con particolare attenzione a quello per i dipendenti del settore pubblico in generale. Affronta quindi le sfide finanziarie che il sistema pensionistico pubblico generale deve affrontare, compreso l'aumento del costo dei suoi benefici per tutti i contribuenti. Infine, vengono suggerite una serie di possibili direzioni di riforma, tra cui l'abbassamento dei livelli di prestazioni, il rafforzamento dei criteri di qualificazione o la creazione di un nuovo sistema. Per quanto riguarda quest'ultimo, qualsiasi nuovo sistema proposto deve cercare di soddisfare l'obiettivo della solidità finanziaria a lungo termine realizzando al contempo un'equità ottimale tra tutte le parti interessate, compresi i contribuenti.