De sa propre initiative et motivée par son objectif de transformation sociale, la Caisse d’allocations familiales «Compensar» a conçu et mis en œuvre un modèle pionnier d’intervention en faveur du logement social (Vivienda de Interés Social (VIS)), axé sur le développement communautaire au-delà de la création de logements.

Cette formation a bénéficié à 71 personnes, dont 70 pour cent de femmes soutien de famille. Ces personnes ont obtenu des certificats de connaissances académiques dans divers domaines (électricité, électronique, cosmétologie capillaire et électronique appliquée aux ordinateurs). Le nombre total d'heures de formation dispensées s'est élevé à 840, dont 50 pour cent de cours théoriques et 50 pour cent de stages en entreprise.

En 2008, une nouvelle structure administrative a été mise en place; il n'est plus question de domaines mais de processus et la Caisse ne se contente plus de sa mission d'exécution, elle concentre des processus et des cycles.

Les opérations ne changent pas, mais de nouvelles formes d'interaction internes et externes sont apparues.