Base de données

Bonnes pratiques en sécurité sociale

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Bonnes pratiques en sécurité sociale

Base de données AISS des bonnes pratiques

Cette base de données offre aux membres de l’AISS un accès privilégié à des bonnes pratiques qui sont autant de solutions créatives, intelligentes et innovantes pour relever les défis auxquels est confrontée l’administration de la sécurité sociale au niveau institutionnel, national ou international. Explorez cette base de données: vous pourrez ainsi vous inspirer de ces pratiques qui ont porté leurs fruits et en tirer des enseignements. En savoir plus sur les bonnes pratiques de l'AISS.

La carte montre les 100 premiers résultats obtenus d’après les critères de recherche.

Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Agence pour la sécurité sociale durable et opérationnelle (DOST) , Azerbaïdjan , Europe

L’indice DOST de l’Agence pour la sécurité sociale durable et opérationnelle (DOST) d’Azerbaïdjan est un outil complet d’évaluation et d’analyse comparative de la performance de la fourniture de services sociaux, qui repose sur différents facteurs; il analyse les informations recueillies par le biais de plusieurs sources et dégage des tendances à l’aide de méthodes d’examen qui ont fait leurs preuves. En tant que système d’évaluation, l’indice DOST vise à analyser les activités de l’administration centrale au niveau macro et celles des centres de la DOST au niveau micro.

Topic:
Gouvernance et administration
Gestion des ressources humaines
Technologies de l'information et de la communication
Recouvrement des cotisations et conformité
Qualité des services
Évaluation de la qualité
Politiques et programmes sociaux
Erreur, évasion et fraude
Mutualité
Continuité et résilience
Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Office national de l'emploi , Belgique , Europe

La dette technique, la difficulté à faire évoluer et à corriger un code source qui a été initialement mal conçu ou de manière non optimale, est indissociable de tout projet TI (technologies de l’information).

Si elle est utilisée avec parcimonie, elle permet d’apporter plus rapidement de la valeur ajoutée au client. En revanche, l’accumulation incontrôlée et la négligence des intérêts sont l’une des principales causes d’échec des projets TIC (technologies de l’information et de la communication) à court et long terme.

Topic:
Gestion des ressources humaines
Processus opérationnel
Technologies de l'information et de la communication
Transition technologique
Qualité des services
Évaluation de la qualité
Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Office national de l'emploi , Belgique , Europe

Aujourd’hui, alors que les utilisateurs sont enfin mis au centre des préoccupations liée au numérique, les acteurs intermédiaires sont trop souvent laissés de côté. Grâce à son équipe dédiée de service designers, l’Office national de l’emploi (ONEM) de Belgique choisit de refondre pas à pas les interfaces utilisées par les agents. Un service public n’étant complet que si les applications internes sont en phase avec l’expérience de l’utilisateur final, les agents sont inclus dans la méthodologie Design dès les premières étapes.

Topic:
Emploi
Gestion des ressources humaines
Technologies de l'information et de la communication
Évaluation de la qualité
Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Agence pour la sécurité sociale durable et opérationnelle (DOST) , Azerbaïdjan , Europe

L’indice DOST de l’Agence pour la sécurité sociale durable et opérationnelle (DOST) d’Azerbaïdjan est un outil complet d’évaluation et d’analyse comparative de la performance de la fourniture de services sociaux, qui repose sur différents facteurs; il analyse les informations recueillies par le biais de plusieurs sources et dégage des tendances à l’aide de méthodes d’examen qui ont fait leurs preuves. En tant que système d’évaluation, l’indice DOST vise à analyser les activités de l’administration centrale au niveau macro et celles des centres de la DOST au niveau micro.

Topic:
Gouvernance et administration
Gestion des ressources humaines
Technologies de l'information et de la communication
Recouvrement des cotisations et conformité
Qualité des services
Évaluation de la qualité
Politiques et programmes sociaux
Erreur, évasion et fraude
Mutualité
Continuité et résilience
Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Office national de l'emploi , Belgique , Europe

La dette technique, la difficulté à faire évoluer et à corriger un code source qui a été initialement mal conçu ou de manière non optimale, est indissociable de tout projet TI (technologies de l’information).

Si elle est utilisée avec parcimonie, elle permet d’apporter plus rapidement de la valeur ajoutée au client. En revanche, l’accumulation incontrôlée et la négligence des intérêts sont l’une des principales causes d’échec des projets TIC (technologies de l’information et de la communication) à court et long terme.

Topic:
Gestion des ressources humaines
Processus opérationnel
Technologies de l'information et de la communication
Transition technologique
Qualité des services
Évaluation de la qualité
Année de mise en oeuvre:
2021
Award Year:
2024
Office national de l'emploi , Belgique , Europe

Aujourd’hui, alors que les utilisateurs sont enfin mis au centre des préoccupations liée au numérique, les acteurs intermédiaires sont trop souvent laissés de côté. Grâce à son équipe dédiée de service designers, l’Office national de l’emploi (ONEM) de Belgique choisit de refondre pas à pas les interfaces utilisées par les agents. Un service public n’étant complet que si les applications internes sont en phase avec l’expérience de l’utilisateur final, les agents sont inclus dans la méthodologie Design dès les premières étapes.

Topic:
Emploi
Gestion des ressources humaines
Technologies de l'information et de la communication
Évaluation de la qualité